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公的年金と中小企業　年金負担増が迫る「経営の採点」（日経トップリーダー, 2024/09号）

今年7月、厚生労働省は5年に1度、公的年金制度の中長期的見通しを示す「財政検証」の結果を公表した。少子高齢化で、保険料を負担して支え手となる現役世代が減少し、年金を受給する高齢者が増え続ける中で、給付水準がどの程度低下し […]

高信頼組織にするために、組織のアライメントが大事だということは前回紹介した。だが理想と現実は違う。組織のアライメントには、さまざまな問題が立ちふさがる。阻害要因は何か、どうしたらそれらを解決できるかを見ていこう。この記 […]

採用活動は営業活動と同じく、自社の魅力を相手に伝える必要がある。まだまだ”営業ベタ”なせいで、損をしている会社も目立つ。自社の強みを即答できない人向けに、言語化のノウハウを詳しく説明する。この記 […]

この記事では、今知っておきたい健康や医療の知識をQ＆A形式で紹介します。ぜひ今日からのセルフケアにお役立てください！この記事は、こちらからお読みいただけます。

価値観の多様化、興味関心でクラスター化していく「界隈消費」の台頭など、消費者の姿は大きく変わりつつある。20代は○○、30代は○○、独身世代は○○、子育て世代は○○など、昭和・平成の時代に当たり前だと思われていたステレオ […]

スマホの画面で小さい文字を追うとき、夜間に運転するとき、「見えにくさ」を感じることはないだろうか。小さな異変を「年のせいだろう」と放置していると、視力を失う原因となる目の病気が悪化し、物を見る能力（視機能）を取り戻せなく […]

採用難の今、情報をアップデートできないと、人材確保に支障が出かねない。新卒採用のプロがインターンシップ実施状況など最新の動向を解説する。重要なのは手法ではなく、まずは自社の特徴や強みを把握することだ。この記事は、こちら […]

SNSでバズることで商品が爆発的に売れるのが日常茶飯事の今、ネーミングの難度はかつてないほど上がっている。心の琴線に触れ、かつ商品やサービスが長く愛される極意とは。ヒットしている商品やサービスをピックアップし、ネーミング […]

未来を支えていくはずの若手人材が採れなくなっている。が、諦めるのはまだ早い。自社が果たす「社会的使命」を丁寧に伝えて、志ある若者が集うようになった企業がある。フルタイムでの採用にこだわらず、柔軟に外部人材の力を取り込む工 […]

採用調査では応募者の3割に問題が見つかっている。特に多いのは「経歴詐称」。採用環境が変わる中、企業の情報開示は進んできた。対照的に応募者側の情報開示に関する透明性については課題が残っている。この記事は、こちらからお読み […]