書いてあること 主な読者：人事評価・懲戒処分の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者 課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない 解決策：人事考課表の作成など、一般的な手続きは全てオンラ […]
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【人事部DX】パート等の採用や雇止めをオンラインで行う
書いてあること 主な読者：非正規雇用の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない 解決策：労働契約の締結・更新など、一般的な手続きは全て […]
【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う
書いてあること 主な読者：安全衛生や労働時間の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者 課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない 解決策：法定健康診断など一部を除き、オンライン化できる。 […]
【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う
書いてあること 主な読者：賃金や社会・労働保険の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない 解決策：健康保険「被扶養者状況リストの提出」 […]
【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う
書いてあること 主な読者：入社手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン可能なのか分からない 解決策：「雇入時健康診断」以外は、オンライン化が可能 １ 手続き […]
アクセンチュア江川社長が語る強さの秘訣 デジタルシフトをいち早く 組織間の横連携に自信（日経ビジネス電子版, 2024/07/26）
競合からも「デジタルトランスフォーメーション（DX）1強」との声が上がるアクセンチュア。8年間で社員数は4倍に拡大し、売上高も毎年2桁成長を遂げている。江川昌史社長が日経ビジネスLIVEに登壇し、強い組織づくりのポイント […]
日本企業のDXを阻む3つの誤解 「デジタル導入がDX」は誤解 社員の自主性に頼らない仕組みを（日経コンピュータ Digital, 2024年7月11日号）
多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）に苦心している。「新しいシステムを導入したが、以前と何も変わっていない…」と嘆く企業は少なくない。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
【イベントレポート】ChatGPTの活用方法_100名超え熱烈参加のウェビナー。魔改造もある！
１ 90％近くの人が満足してくださった今回のウェビナー 怖そうに見えるけど（写真！）日本一優しいAIの改革者、その名も加藤利彦さん（グッドマネジメント総合研究所 代表取締役）。2024年５月28日の「ChatGPT活用方 […]
霞ヶ浦産「AIシラウオ」の大躍進！ ～行政とスタートアップのコラボレーション
書いてあること 主な読者：AIを導入したい経営者、または行政とのコラボレーションを目指している経営者 課題：AIの導入を検討しているが使いどころが分からない、また効果的な行政とのコラボレーションの方法に悩んでいる 解決策 […]
ChatGPT×経営者186人アンケート！ どんなふうにChatGPTを使っていますか？
書いてあること 主な読者：ChatGPT初心者。または、まだ使っていない経営者やビジネスパーソン 課題：そもそもどうやって使えるの？ 他の人のChatGPTの使い方を知りたい 解決策：経営者の60％以上は「使用経験あり」 […]