労務相談110番

物流・運送業の２０２４年問題とは何ですか？

QUESTION 物流・運送業の２０２４年問題とは何ですか？ ANSWER ２０２４年４月１日から、時間外労働の上限規制が自動車運転業務にも適用されるようになりました。解説時間外労働の上限について、月４５時間、年３６ […]

QUESTION 建設業の２０２４年問題とは何ですか？ ANSWER ２０２４年４月１日から、時間外労働の上限規制が建設業にも適用されるようになりました。解説建設業は、上限規制の適用を、令和６年３月３１日まで猶予され […]

QUESTION 労働条件の明示事項が変更になったと聞きましたが、具体的にどう変更されたのでしょうか。 ANSWER ２０２４年４月１日以降、労働条件の明示事項が追加されました。解説 ①全ての労働契約の締結時と有期労働 […]

QUESTION 遅刻時間と残業時間を相殺することができますか。 ANSWER 原則として相殺は可能です。解説１日の実労働時間が８時間を超えた場合に割増賃金の支払いの対象になるため、原則として相殺は可能です。ただし、 […]

QUESTION 事業主には、従業員のメンタルヘルス対策を講じる義務がありますか。 ANSWER 労働契約法（第５条）や労働安全衛生法、民法(信義則)上の義務を負います。解説労働契約法（第５条）や労働安全衛生法（第３ […]

QUESTION 成果型賃金制度を導入して賃金が下がる従業員がいてもいいですか。 ANSWER 受忍限度内の不利益であり、構いません。解説成果型賃金制度を導入すると、成果や能力次第では賃金が上昇する場合と逆に不利益に […]

QUESTION 労働者から退職願または退職届を撤回する旨の申し出があった場合、会社として撤回に応じる必要はあるのでしょうか。 ANSWER 会社が退職の申し入れに対して、これを認めるという正式な意思表示をしていれば、労 […]

QUESTION 外国人でも日本国内で就労する限り、労働基準法等の労働法の適用を受けますか。 ANSWER 適用を受けます。解説日本国内で就労する限り、日本人、外国人を問わず、原則として労働基準法、最低賃金法、労働安 […]

QUESTION 派遣労働者の最低賃金は派遣元の基準を適用すればいいですか。 ANSWER 派遣先の最低賃金が適用されます。解説最低賃金には、以下のとおり地域別最低賃金及び特定（産業別）最低賃金の２種類があります。１ […]

QUESTION 労働基準監督署の立ち入り調査に際して、どのようなものを事前に用意しておく必要がありますか。 ANSWER 主に労働の実態の分かるものが必要となります。解説労働基準監督官が事業場に立入調査をすることを […]