書いてあること 主な読者：業績は上がらないし、社員は生き生きと働いていない。会社の経営指針を根本的に見直したいと考えている経営者 課題：社員の幸福や会社の社会的意義も大事だが、業績が悪ければそれどころではない 解決策：会 […]
Tag Archives: SDGs
創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ（4）
書いてあること 主な読者：業績は上がらないし、社員は生き生きと働いていない。会社の経営指針を根本的に見直したいと考えている経営者 課題：社員の幸福や会社の社会的意義も大事だが、業績が悪ければそれどころではない 解決策：会 […]
価格競争から脱却するために不可欠な経営者の意識改革/「人を大切にする経営」で業績アップ（3）
書いてあること 主な読者：業績は上がらないし、社員は生き生きと働いていない。会社の経営指針を根本的に見直したいと考えている経営者 課題：社員の幸福や会社の社会的意義も大事だが、業績が悪ければそれどころではない 解決策：会 […]
食料としても昆虫すごいぜ 残る課題は普及に向けた「イメチェン」
書いてあること 主な読者：新規事業を検討する小売業、食品・飲料業の経営者 課題：将来性のある新規事業を検討したい 解決策：昆虫食の取り組みを確認しつつ、消費者の認識も把握する １ 世界の潮流は「家畜から昆虫へ」だけど、虫 […]
社員は家族であり、コスト・原材料ではない/「人を大切にする経営」で業績アップ（2）
書いてあること 主な読者：業績は上がらないし、社員は生き生きと働いていない。会社の経営指針を根本的に見直したいと考えている経営者 課題：社員の幸福や会社の社会的意義も大事だが、業績が悪ければそれどころではない 解決策：会 […]
経常利益率7％、自己資本比率50％が普通になる！/「人を大切にする経営」で業績アップ（1）
書いてあること 主な読者：業績は上がらないし、社員は生き生きと働いていない。会社の経営指針を根本的に見直したいと考えている経営者 課題：社員の幸福や会社の社会的意義も大事だが、業績が悪ければそれどころではない 解決策：会 […]
元銀行員が仕掛ける個人向け「セールアンドリースバック」はまさに「デジタル質屋」。その思いは、「モノの買い方」や「お金の使い方」を変え、世界をも変えていく可能性を秘めている！／岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、山本義仁さん（ガレージバンク株式会社のCo-Founder/CEO）です […]
御社はなぜ、存在するのか？ ～老舗の社長から学べ！ 今、パーパス経営が求められるのは当然だった
書いてあること 主な読者：業績だけでなく、社会での存在感などの面でも企業の価値を高めたい経営者 課題：「パーパス経営」に関心はあるが、どのようにしてメリットを得るのか分からない 解決策：理念が形骸化しないよう、時代に対応 […]
企業成長に資するダイバーシティ経営～形だけのダイバーシティ経営からの脱却～
書いてあること 主な読者：「ダイバーシティ経営」が気になっている経営者 課題：「ダイバーシティ経営」という言葉をよく聞くが、なぜ「ダイバーシティ経営」をしなければならないのか、本当に自分たちの会社に関係あるのかが分からな […]
【SDGs】「脱プラ」はここまで進んだ バイオプラスチック最前線
書いてあること 主な読者：プラスチックをビジネスで使用している経営者 課題：環境対策のために脱プラスチックを図りたい 解決策：環境に優しいバイオプラスチックへの代替を検討する。ベンチャー企業などで商品化の動きも進んでおり […]