書いてあること 主な読者：Z世代を採用したいが、なかなか応募をしてもらえないと悩む経営者 課題：会社として、どんな対策や準備をすればZ世代が関心を持つのか分からない 解決策：Z世代を特別扱いせず、迎合もせず、会社としての […]
Tag Archives: SNS
新しいマーケティング戦略のヒントになる ターゲットに「自然に届く」新しくユニークな広告手法
書いてあること 主な読者：新たな手法や意外な媒体で広告を出稿して、競合他社と差をつけたい経営者 課題：より「自然な形」でターゲットの目に留まり、費用対効果の高い広告出稿をしたい 解決策：少額からスタートできる新しい広告手 […]
日本人が最も使っているSNSは？ ターゲット別に考える効果の高いSNSはこれだ！
書いてあること 主な読者：SNSを利用して効果を上げたい中小企業・ベンチャー企業の経営者 課題：SNSを利用して認知度を上げたいが、運用工数に制限もあり、どのSNSから取り掛かっていいのかが分からない 解決策：商品やサー […]
オンライン採用でも優秀な人材を見極めるテクニック
１ コロナ禍で進んだ採用のオンライン化 コロナ禍をきっかけに、企業の採用活動のオンライン化が進んでいます。パーソルキャリア社が実施した「Web面接の実態調査」では、同社が2021年７月に取り扱った求人案件のうち「Web面 […]
人材採用ができない企業の「SNS」を駆使した採用活動のポイント
書いてあること 主な読者：人材採用ができずに困っている企業の経営者や採用担当者 課題：従来の採用方法では求職者と出会えないので見直しが必要 解決策：SNS採用で求職者との接点が増え、採用につながる可能性あり。SNS採用の […]
SNSを使った人材採用 成功するための3つのポイント
書いてあること 主な読者：SNSを活用して人材採用に結び付けたい経営者、採用担当者 課題：採用に成功するために、どうすればよいのか分からない 解決策：日ごろから発信力を高める、SNSの各サービスの特徴を知るなどのポイント […]