書いてあること 主な読者：物価高騰で苦戦し、自社も値上げをしようと決意している経営者 課題：組織が交渉に慣れていない。それに、相手が値上げを受け入れるとは思えない 解決策：相手もこちらの値上げを恐れている。合意の意思さえ […]
Monthly Archives: 10月 2022
女性活躍の実態と情報公表などの義務化
厚生労働省は今年7月、「令和3年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表しました。この「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取り扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に、毎年実施されている調査となり […]
女性活躍の実態と情報公表などの義務化
厚生労働省は今年7月、「令和3年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表しました。この「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取り扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に、毎年実施されている調査となり […]
【朝礼】習慣を変えて、柔軟な視点を持とう
みなさんは、仕事や普段の生活のなかで「なんとなく行き詰まってしまった」と感じることはありませんか？ 仮に、行き詰まりとまではいかなくても、ワンパターンの行動が毎日続き、「自分はいつも同じようなことを繰り返している」と思っ […]
【朝礼】豊臣秀長に学ぶ「支えてくれる人のありがたみ」
今日は、部下を持つ管理職の方々に集まってもらいました。本題に入る前に、まず皆さんにはお礼を言います。皆さんは日ごろ、自分が持っている業務で多忙な中、時間の合間を縫って部下の面倒をよく見てくれています。彼らがしっかりと仕事 […]
【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型
書いてあること 主な読者：法改正に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型が欲しい経営者 課題：具体的に規程のどの部分を見直せばいいか分からない 解決策：男性社員のための「出生時育児休業」の新設など、5つの改正点を押さ […]
円安の追い風も！ 外国人観光客の受け入れ再開で到来したビジネスチャンス
書いてあること 主な読者：コロナ前にインバウンドの恩恵を受けた宿泊・観光事業者、インバウンドの本格再開を見込んで新規参入を狙う事業者 課題：インバウンドは今後どれくらい期待できるのか、取り込むために必要なことは何か 解決 […]
外国人観光客が感染・病気・けがをしたら、どう対応する？
書いてあること 主な読者：外国人観光客に感染症の陽性反応が出たときや、その他の病気やけがをしたときの対応に不安のある宿泊施設運営者 課題：事前の準備は何をすべきか、実際に発症したらどう対応すればよいのか分からない 解決策 […]
ウィズコロナで進む「新しいタイプの宿泊施設」
書いてあること 主な読者：受け入れが再開され外国人観光客の取り込みを検討する宿泊業者 課題：外国人観光客向けの宿泊施設が、どのような差別化を図っているか参考にしたい 解決策：地域ならではの体験や自然体験ができる施設、若手 […]
先代や現経営者を追悼するイマドキの「お別れ」方法〜事前準備でトラブル回避を
書いてあること 主な読者：先代経営者や自分にもしもがあった際の「お別れ」の方法を決めていない経営者と、その会社の総務担当者 課題：縁起でもない話なので生前から準備をするのは気が引けるが、取引先なども集まる場で粗相があって […]