2023年4月 – ページ 3

異能の集団“プロデューサー公務員”を育てた村役場の職員の意識改革/1400人の山村のキセキ（後）

書いてあること主な読者：地方創生に関心のある経営者や町おこし担当者、地方創生を支援する金融機関課題：過疎化によって人材、資源、資金の全てが不足し、活力を取り戻す方策がない解決策：森林資源の価値の最大化を目標に、村内 […]

書いてあること主な読者：人手不足に悩むサービス業や流通業などの労働集約型産業の経営者課題：従業員の業務負担の軽減や、省人化を図るためにロボットを導入したい解決策：警備、物流・倉庫、飲食、接客の4種類の業務の現場で働 […]

入社した新卒社員や若手社員が「定着しない」「離職が目立つ」という企業経営者・人事担当者の声は非常に多くなっています。それを裏付けるように、最新の厚生労働省の調査でも、新卒社員の3割が入社後3年以内に退職しています。本稿 […]

書いてあること主な読者：取引先や上司、複数の関係者とのプロジェクトを成功させたいビジネスパーソン課題：相手が目上だったり、大勢の意見が寄せられたりすると萎縮してしまい、思い通りの方向にプロジェクトを進められない解 […]

あまりたる事はたらぬと同じ事也宮本武蔵は、巌流島での佐々木小次郎との決闘など、生涯60回以上の勝負で一度も負けなかったとされる、「無敵」の剣術家です。また、後年は剣術を会得した兵法家として大名家に仕えた他、絵画に通じる […]

書いてあること主な読者：外国人を雇用している、またはこれから雇用の予定がある経営者、人事担当者および現場担当者課題：外国人労働者の定着率を高めたい、早期に戦力化したい解決策：実際に外国人労働者を雇用し、戦力として活 […]

初めて人に会った際など、その人と仲良くなろうとしていろいろと話をしようとすることがあると思います。なんとかして自分のことをよく思ってもらおうと “話術”を磨こうとすることもあるでしょう。しかし、人と良好な関係を築いていく […]