2023年8月 – ページ 3

バス、タクシー、トラック業界のDX！業務後自動点呼がスタート

書いてあること主な読者：バス、タクシー、トラック事業者の運行管理者課題：目視・対面で点呼をしなくても良くなったらしいが詳しく知りたい解決策：法令など最新情報を確認し、自社の実情に合った対応を進める１　「点呼」は目 […]

相続トラブル自体は、中小企業の経営者に限らず、ありとあらゆる人について発生する可能性がある比較的一般的な法律問題です。相続が「争続」などと呼ばれるトラブルステージに至りますと、死んでしまった親族ら（法的には「被相続人」 […]

男性の育休取得は、2022年10月の新制度、出生時育児休業（産後パパ育休）の創設でより注目されることとなりました。さらに、2023年4月から「常時雇用する労働者」が1,000人を超える企業は、男性労働者の育児休業等の取得 […]

社員の自転車乗用中の交通事故が業務中の事由または業務の一部と捉えられる通勤途上で起こった場合、加害者たる社員を雇用する会社は、報償責任の原理（利益あるところに損失を帰せしめるのを公平とする考え方）により、（１）民事的責任 […]

１　自転車による交通事故は増加している～ヘルメット着用が努力義務化される背景（令和5年4月1日）～令和４年中の交通事故の発生状況（警察庁交通局）によれば、交通事故全体の発生件数は前年より減少しているにも係わらず、自転車 […]

書いてあること主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職課題：慣行で行われている会議や、何年もやり方を変えていない会議が多い解決策：会議は基本問題解決の場として設定する。そのために […]

少し先の話ですが、皆さんは、2024年に開催されるパリ五輪の新たな種目に、「ブレイキン」という競技が加わることをご存じでしょうか？まだ「マイナースポーツ」の位置付けでしょうが、国内の競技人口は600万人という推測もあり […]

書いてあること主な読者：優しく接しているのに、若手が会社に定着しないことに悩む経営者課題：なぜ辞めてしまうのか、どう向き合えばいいのかが分からない解決策：会社が優しすぎるために、若手が「ゆるい」と感じて転職すること […]