社員の自転車乗用中の交通事故が業務中の事由または業務の一部と捉えられる通勤途上で起こった場合、加害者たる社員を雇用する会社は、報償責任の原理(利益あるところに損失を帰せしめるのを公平とする考え方)により、(1)民事的責任 […]
Monthly Archives: 8月 2023
中小企業の経営者が知っておきたい 社員の私有自転車を業務利用させる場合のリスク管理
1 自転車による交通事故は増加している~ヘルメット着用が努力義務化される背景(令和5年4月1日)~ 令和4年中の交通事故の発生状況(警察庁交通局)によれば、交通事故全体の発生件数は前年より減少しているにも係わらず、自転車 […]
男性の育休取得について
男性の育休取得は、2022年10月の新制度、出生時育児休業(産後パパ育休)の創設でより注目されることとなりました。さらに、2023年4月から「常時雇用する労働者」が1,000人を超える企業は、男性労働者の育児休業等の取得 […]
【経理人材の育成(4)】業務改善と人材育成にもつながる。 会議のあり方・進め方の見直し
目次 1 会議の実態:会議に充てる時間が毎日1時間以上 2 経理にとっての会議:会議だけでは仕事は進まない 3 会議に求められる雰囲気づくりの肝は“心理的安全性” 4 会議の目的と進め方を整合させる 1 会議の実態:会議 […]
【中堅社員のスピーチ例】自分の「旗印」になる言葉を掲げよう
少し先の話ですが、皆さんは、2024年に開催されるパリ五輪の新たな種目に、「ブレイキン」という競技が加わることをご存じでしょうか? まだ「マイナースポーツ」の位置付けでしょうが、国内の競技人口は600万人という推測もあり […]