おはようございます。今朝は管理職の皆さんに、「じっくりと腰を据えた人材育成」についてお話しします。 まず、四国のお遍路めぐりをしている際に訪ねたお寺で見つけた言葉を紹介します。 早く歩くか ゆっくり歩くか なん日で廻（ま […]
Monthly Archives: 10月 2023
現役の経営者が最も尊敬する“伝説の経営者”たちが残した名言集～経営者190人アンケート
書いてあること 主な読者：ビジネスで判断の難しい問題などに直面している経営者 課題：自分の判断を信じたいが、いまひとつ自信が持てない。誰かに背中を押してほしい 解決策：現役の経営者たちから尊敬を集めている“伝説の経営者” […]
【債権回収（18）】破産しそうな債務者が利用できる「特定調停」の基本を押さえる
書いてあること 主な読者：債務者が申し出た「特定調停」に応じるか思案している経営者 課題：特定調停がどのようなものなのか、その効力はどのくらいなのか分からない 解決策：債務が減額されるかもしれないが、相手が破産する前に一 […]
【債権回収（17）】相手との関係を維持しながら話し合いで解決する「民事調停」
書いてあること 主な読者：あくまでも話し合いによって債権回収の問題を解決したい経営者 課題：裁判所が関与する形で話し合い、できるだけ円満に解決したい 解決策：民事調停を申し立て、裁判所の関与の下で話し合って解決する。調停 […]
【経理人材の育成（6）】メンバーのモチベーションを上げ、成果を出すための業務分担と評価
書いてあること 主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職 課題：業務分担とその評価は、メンバーのモチベーションに直結する。うまく分担できていない場合には、最悪退職してしまうケースもある […]
ビジネスケアラーに対する支援
高齢化や生産年齢人口（15歳～64歳）の減少が続く中で、ビジネスケアラー（仕事をしながら家族等の介護に従事する者）の数は増加傾向にあり、介護に起因した労働総量や生産性の減少が懸念されております。 介護と仕事の両立実現に向 […]
ビジネスケアラーに対する支援
高齢化や生産年齢人口（15歳～64歳）の減少が続く中で、ビジネスケアラー（仕事をしながら家族等の介護に従事する者）の数は増加傾向にあり、介護に起因した労働総量や生産性の減少が懸念されております。 介護と仕事の両立実現に向 […]
【債権回収（16）】支払督促制度の利用
書いてあること 主な読者：裁判所の関与で相手にプレッシャーをかけ、強制的に債権回収したい経営者 課題：通常の訴訟のような時間、費用を掛けたくない 解決策：債務者の所在地が分かっている金銭債権などの回収に有効。相手が異議を […]
【債権回収（15）】経営者個人から債権回収できる4つのケースとは？
書いてあること 主な読者：取引先に債務不履行があり、相手の経営者個人から債権回収をしたい経営者 課題：法的に債権回収が可能なのか分からない 解決策：経営者が「連帯保証人」の場合、「法人格の形骸化」や「法人格の濫用」が認め […]
「水素基本戦略」改定 中小企業に参入チャンスがある分野はココだ！
書いてあること 主な読者：水素ビジネスや脱炭素、クリーンエネルギーに関心のある経営者 課題：中小企業が水素ビジネスに参入できるのか、できるならどの分野が有力なのかを知りたい 解決策：水素ビジネスは、「つくる」「はこぶ」「 […]