書いてあること 主な読者：経歴詐称や犯罪歴の秘匿をした人を採用してしまった経営者 課題：こうした人でも、一度採用してしまうと簡単には解雇できない 解決策：面接と試用期間中に見破る。本採用してしまった場合は、配置転換など雇 […]
Monthly Archives: 12月 2023
企業年金や職場つみたてNISAなど、社員自身が運用できる資産形成の制度
書いてあること 主な読者：現在の退職金制度を見直したい経営者、労務担当者 課題：退職一時金だと、社員が退職時まで制度の存在を意識しないので、在職中は制度のありがたみが伝わらず、人材定着につながらない 解決策：社員が「自分 […]
痴漢で逮捕された問題社員をすぐに解雇できるのか？
書いてあること 主な読者：逮捕された社員の処分をする経営者 課題：どの程度の処分にするか迷っている 解決策：就業規則に懲戒事由があるかを確認し、犯罪の動機や裁判例などによって処分の内容を決める １ 判断が難しい「犯罪行為 […]
経理担当者の疑問にズバリ回答！現場のための電子帳簿保存法Q&A
書いてあること 主な読者：電子帳簿保存法への対応を進めている経営者と経理担当者 課題：電子帳簿保存法は改正が多く、現場の対応で悩むケースが多い 解決策：「紙から紙」か「紙・電子データから電子データ」を選択する。電子データ […]
ChatGPTなど生成AIでも注目される著作権制度。2024年以降の法改正で何が変わる？
書いてあること 主な読者：2024年1月1日から随時施行される改正著作権法が気になっている経営者 課題：どういう改正なの？ 自社には関係なさそうだけど放っておいてもいい？ 解決策：DX時代に対応した著作権制度の見直しがテ […]
社内資料の共有やソフトウエアのライセンスに要注意！ 著作権を侵害しないためのポイント
書いてあること 主な読者：リモートワークをしている会社やペーパーレス化を進めている会社の経営者 課題：勝手な思い込みが原因で意図せず著作権を侵害している恐れがある 解決策：利用形態などに合わせて著作権者から許可（ライセン […]
【朝礼】辰年の「愛され人」は、小言をもらった数だけ昇る！
皆さん、おはようございます。12月になり、今年も残すところあとわずかです。少し気が早いですが、来年の干支は「辰」です。辰年は「大きな出来事が起きる激動の年」として知られます。動乱のイメージもある辰年ですが、一方で2012 […]
『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』その2は「褒める」/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』（6）
書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]
【経理人材の育成（8）】経理人材に身につけさせる4つのスキル
書いてあること 主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職 課題：経理人材の育成に取り組んでいるものの、最終的なゴールがどこにあるか分からない 解決策：会計知識、自社知識、業務設計力、コ […]
外国人労働者の雇用の必要性と、外国人雇用に関する利点と課題について
主な読者：人手不足に悩む経営者の皆様 ポイント： 技能実習生の平均賃金は10年前の1.4倍となり、日本人の若者との格差は縮小 言語や文化の違いもあり、外国人労働者の労災発生割合は過去10年で2倍 外国人労働者の雇用に関す […]