2024年2月 – ProCon

「賃上げ」で使える助成金！業務改善助成金など5種類を紹介

書いてあること主な読者：中小企業が賃上げの際に活用できる助成金等について知りたい経営者課題：具体的にどのようなものがあるか分からない解決策：主なものとして、「業務改善助成金」「キャリアアップ助成金」「働き方改革推進 […]

書いてあること主な読者：2024年度の注目すべき法務分野の改正を知りたい経営者、法務担当者課題：法務分野は改正が多いため、注目すべき話題に絞って把握したい解決策：「フリーランスの保護」「不当表示等に関する自主的な是 […]

書いてあること主な読者：2024年度の注目すべき税務分野の改正を知りたい経営者、税務担当者課題：税務分野は改正が多いため、注目すべき話題に絞って把握したい解決策：「賃上げ促進税制の拡充」「交際費（社外飲食費）の金額 […]

書いてあること主な読者：2024年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者課題：労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい解決策：「労働条件の明示ルール改正」「時間外労働の上限規制（ […]

書いてあること主な読者：肩こりに悩むビジネスパーソン課題：そもそも、なぜ肩こりになるのか？　どうすれば改善できるのか？解決策：主な原因は「筋肉の過度な緊張」。机や椅子の高さなどオフィス環境の改善を図ったり、こりをほ […]

書いてあること主な読者：健康管理の一環としてダイエットを考えている経営者課題：忙しくて運動をする時間が取れないし、会食が多くてダイエットが難しい解決策：隙間時間を活用した運動や、緩やかな糖質制限ダイエットなどに取り […]

おはようございます。今日は、特に管理職の皆さんに伝えたいメッセージがあります。それは、「もっと闘ってください」です。今どきはすぐに「何とかハラスメント」と言われたり、SNSに投稿されたりするので、とにかく“空気”を読み […]

１　3種類の変形労働時間制とフレックスタイム制「変形労働時間制」とは、 1カ月や1年など一定の期間内において、1日10時間や1日6時間など労働時間を弾力的に設定する制度です。労働基準法（以下「労基法」）では、3種類の […]

書いてあること主な読者：ストレスチェック制度を実施するための規程のひな型が欲しい経営者課題：具体的に何を定めればよいかが分からない。健康診断と似たような運用でいいの？解決策：実施者、受検結果などの扱いが健康診断と異 […]

１　特有のルールがあり、実務も多いストレスチェック制度ストレスチェック制度とは、社員が所定の質問に答えて自身のストレス状態を把握する「ストレスチェック」や、高ストレス者に対する「医師による面接指導」などの一連の施策の […]