おはようございます。これから私がお話しすることは賛否両論、人によって受け止め方はさまざまだと思いますが、「当社は何を大事にする会社か」という話なのでしっかり聞いてください。 皆さんは「逆パワハラ」という言葉を聞いたことが […]
Monthly Archives: 4月 2024
税理士が厳選。知っていると得をする2024年度に注目の税制
書いてあること 主な読者：2024年度に有利な制度を使った賃上げや投資を考えている経営者や実務担当者 課題：今期（2025年3月期）に適用できる有利な税制を知りたい 解決策：「賃上げ促進税制、DX投資促進税制、中小企業投 […]
トラブルにならない「契約終了の伝え方」〜相手を激高させるNG対応とは？
書いてあること 主な読者：取引相手に契約の打ち切りを伝えなければならない経営者、担当者 課題：どのように伝えればトラブルにならず、円満に契約終了ができるのか知りたい 解決策：つらいのは相手のほうであることを認識し、非効率 […]
「睡眠ガイド」に学ぶ上手な眠り方 寝だめはダメ？ 日光浴が効果的？
書いてあること 主な読者：十分な休養を取れていない感じがするビジネスパーソン 課題：寝ても起きたとき疲れが取れていない。パフォーマンスも低下気味 解決策：「健康づくりのための睡眠ガイド2023」を基に、睡眠不足が健康に及 […]
【収支シミュレーション】 訪問看護ステーションの開業収支モデル
書いてあること 主な読者：訪問看護ステーションの開設を検討している人 課題：物件を賃借し、訪問看護ステーションを開設する 解決策：開業、運営に掛かる費用の目安を押さえ、収支計画をシミュレーションしてみる １ 訪問看護ステ […]
高収入の社員はボーナスをもらうと損？〜社会保険の仕組みを丸裸にして社員に寄り添った支給を！
書いてあること 主な読者：社員の賃上げやボーナスのアップを考えている経営者、人事労務担当者 課題：ボーナスの額によっては社会保険料が増えて、社員の手取りが減少する 解決策：標準報酬月額、標準賞与額のルールを理解し、社会保 […]
【朝礼】ビジネスの「賞味期限」は、あなた次第で決まる
おはようございます。今朝は、「考え事の賞味期限を決める」ことについてお話しします。 食べ物には賞味期限や消費期限、建築物には耐用年数といった期限があります。この期限を守らないと、食べ物をおいしく食べることも、建築物を安全 […]
霞ヶ浦産「AIシラウオ」の大躍進！ ～行政とスタートアップのコラボレーション
書いてあること 主な読者：AIを導入したい経営者、または行政とのコラボレーションを目指している経営者 課題：AIの導入を検討しているが使いどころが分からない、また効果的な行政とのコラボレーションの方法に悩んでいる 解決策 […]
「社員の成長は会社の成長」 ～成長する社員に共通する3つの特徴とは？
書いてあること 主な読者：最近、社員があまり成長していないと感じている経営者 課題：忙しさもあり、社員の仕事ぶりをしっかりと見ることができていない 解決策：具体的な成果にも着目するが、加えて成果を上げやすい社員の言動にも […]
経営者を支える「参謀2.0」。参謀獲得の新たな動きを見逃すな！
書いてあること 主な読者：会社をさらに成長させるために、頼れる参謀を切望している経営者 課題：参謀には経営者とは異なる視点を持ってほしいが、そうした人材は少ない 解決策：「参謀は内部人材に限らないし、ジョブ型でもいい」と […]