2024年4月 – ページ 2

『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』その3は「前向き発想」/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』（10）

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]

皆さん、おはようございます。今朝は「こだわって『こだわり』を捨てる」ことについてお話しします。こだわりを持つことは、好意的に受け止められることが多いです。例えば、私たちはライターの仕事に誇りを持っています。ですから、文 […]

書いてあること主な読者：経営者、その他、ビジネスで交渉する機会のある全ての人。特に交渉初心者課題：交渉がうまく進められない。交渉にもならない。やるべき用意も分からない解決策：交渉に臨む際には、事前に「交渉シナリオ」 […]

書いてあること主な読者：契約当事者でない第三者が、取引にどのように影響するのかを知りたい経営者課題：第三者が取引上のリスクになる場合、どのように対処すればよいのか分からない解決策：相手が善意か悪意かよりも、まずは第 […]

書いてあること主な読者：訪問リハビリテーションの開設を検討している人課題：自社の所有地で訪問リハビリテーション事業を新たに行う解決策：開業、運営に掛かる費用の目安を押さえ、収支計画をシミュレーションしてみる１　訪 […]

書いてあること主な読者：信義則と権利の濫用について理解を深め、いざというときに主張したい経営者課題：契約書などでよく見る言葉だが、具体的なイメージがつかめない解決策：相手の権利侵害などに対抗できる場合がある１　実 […]

書いてあること主な読者：幹部社員との付き合い方に悩む経営者、幹部社員に辞めてほしくない経営者課題：幹部社員の信頼を失いたくない。同時に幹部社員にもっと成長してもらいたい解決策：幹部社員との付き合い方を、根本的かつ具 […]

厚生労働省が令和5年10月に発表した、最新の新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0％（前年度と比較して1.1ポイント上昇）、新規短大等卒就職者が42.6％（同0.7ポイント上昇）、新規大学卒就 […]

書いてあること主な読者：6月病（≒適応障害）による社員の離職などが心配な経営者、管理職課題：6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい解決策：真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]

おはようございます。さて、皆さんは「マルハラ」という言葉をご存じですか？正しい名称は「マルハラスメント」。SNSなどでやり取りする際、上司や先輩から来るメッセージの文末が句点、つまり「。（まる）」で終わっていると、句点 […]