2024年4月 – ページ 3

【有利な契約】「秘密保持契約書」で確認すべきポイントとひな型

書いてあること主な読者：自社の秘密情報をしっかりと守りたい経営者課題：秘密保持契約を軽視しがちで、相手から提供されるひな型を使うことも多い解決策：秘密情報をきちんと定義し、保護の仕組みが定められているかを確認する […]

厚生労働省が令和5年10月に発表した、最新の新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0％（前年度と比較して1.1ポイント上昇）、新規短大等卒就職者が42.6％（同0.7ポイント上昇）、新規大学卒就 […]

書いてあること主な読者：6月病（≒適応障害）による社員の離職などが心配な経営者、管理職課題：6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい解決策：真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]

書いてあること主な読者：相手の提示またはひな型通りの契約期間にしている経営者課題：例えば、契約期間が必要以上に長いと、不要な契約上の義務を負う恐れがある解決策：権利付与の側面が大きいなら契約期間は長く、義務負担の側 […]

おはようございます。さて、皆さんは「マルハラ」という言葉をご存じですか？正しい名称は「マルハラスメント」。SNSなどでやり取りする際、上司や先輩から来るメッセージの文末が句点、つまり「。（まる）」で終わっていると、句点 […]

書いてあること主な読者：2024年度の法改正について知りたい経営者や実務担当者課題：法改正の内容が多くてキャッチアップできていない。どれを押さえておけばいい？解決策：まずは2024年4月施行のものを押さえる（主な法 […]

書いてあること主な読者：契約実務に慣れてない経営者、担当者課題：印紙を貼るタイミングや、契約書を訂正する際の進め方が分からない解決策：基本を知っておく必要があるが、大事なのは相手に確認しながら進めること１　混乱し […]

書いてあること主な読者：新入社員を迎え、初めて先輩になる入社2～3年目の若手社員課題：ビジネス経験が乏しく、新入社員のお手本になれるか不安解決策：社会人としての自覚と基本を忘れないようにする。まずは元気な挨拶と笑顔 […]

書いてあること主な読者：契約実務に慣れていない経営者、担当者課題：「印鑑レス」といわれるが、本当に押印は必要ないのだろうか？解決策：多くの場合、法的に印鑑は不要だが、相手から求められることが多いので基本的なルールを […]

書いてあること主な読者：2024年に賃上げをするか否かについて悩んでいる経営者課題：賃上げの判断が難しく、何を基準にすればいいのかよく分からない解決策：重要な判断基準は自社の業績。社会保険料や賞与・退職金への影響、 […]