2024年4月 – ページ 3

「無期転換」が2024年4月改正で再注目。対象者や転換時期、労働条件の明示などについて改めて確認！

書いてあること主な読者：契約期間が通算5年を超えそうな有期パート等がいる経営者、人事労務担当者課題：無期転換に関連する法令改正があるようだが、内容が分からない解決策：2024年4月1日から、無期転換の「申込機会」「 […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]

皆さん、おはようございます。今朝は「こだわって『こだわり』を捨てる」ことについてお話しします。こだわりを持つことは、好意的に受け止められることが多いです。例えば、私たちはライターの仕事に誇りを持っています。ですから、文 […]

書いてあること主な読者：経営者、その他、ビジネスで交渉する機会のある全ての人。特に交渉初心者課題：交渉がうまく進められない。交渉にもならない。やるべき用意も分からない解決策：交渉に臨む際には、事前に「交渉シナリオ」 […]

書いてあること主な読者：トラブルになりがちな「契約解除」について詳しく知りたい経営者課題：契約書に定めた解除条項に該当しても、即時解除ができないケースがある解決策：解除条項をできるだけ具体的に定める。また、契約期間 […]

書いてあること主な読者：契約当事者でない第三者が、取引にどのように影響するのかを知りたい経営者課題：第三者が取引上のリスクになる場合、どのように対処すればよいのか分からない解決策：相手が善意か悪意かよりも、まずは第 […]

書いてあること主な読者：訪問リハビリテーションの開設を検討している人課題：自社の所有地で訪問リハビリテーション事業を新たに行う解決策：開業、運営に掛かる費用の目安を押さえ、収支計画をシミュレーションしてみる１　訪 […]

書いてあること主な読者：信義則と権利の濫用について理解を深め、いざというときに主張したい経営者課題：契約書などでよく見る言葉だが、具体的なイメージがつかめない解決策：相手の権利侵害などに対抗できる場合がある１　実 […]

書いてあること主な読者：幹部社員との付き合い方に悩む経営者、幹部社員に辞めてほしくない経営者課題：幹部社員の信頼を失いたくない。同時に幹部社員にもっと成長してもらいたい解決策：幹部社員との付き合い方を、根本的かつ具 […]

書いてあること主な読者：自社の秘密情報をしっかりと守りたい経営者課題：秘密保持契約を軽視しがちで、相手から提供されるひな型を使うことも多い解決策：秘密情報をきちんと定義し、保護の仕組みが定められているかを確認する […]