書いてあること 主な読者：経営者、その他、ビジネスで交渉する機会のある全ての人。特に交渉初心者 課題：交渉がうまく進められない。交渉にもならない。やるべき用意も分からない 解決策：交渉に臨む際には、事前に「交渉シナリオ」 […]
Monthly Archives: 4月 2024
【有利な契約】トラブルなく「契約解除」をするための基礎知識
書いてあること 主な読者：トラブルになりがちな「契約解除」について詳しく知りたい経営者 課題：契約書に定めた解除条項に該当しても、即時解除ができないケースがある 解決策：解除条項をできるだけ具体的に定める。また、契約期間 […]
【有利な契約】なぜ、会ったこともない「第三者」が自社の取引を邪魔できるのか？
書いてあること 主な読者：契約当事者でない第三者が、取引にどのように影響するのかを知りたい経営者 課題：第三者が取引上のリスクになる場合、どのように対処すればよいのか分からない 解決策：相手が善意か悪意かよりも、まずは第 […]
【収支シミュレーション】訪問リハビリテーションの開業収支モデル
書いてあること 主な読者：訪問リハビリテーションの開設を検討している人 課題：自社の所有地で訪問リハビリテーション事業を新たに行う 解決策：開業、運営に掛かる費用の目安を押さえ、収支計画をシミュレーションしてみる １ 訪 […]
【有利な契約】「信義則」「権利の濫用」の規定は自社を守ってくれるのか？
書いてあること 主な読者：信義則と権利の濫用について理解を深め、いざというときに主張したい経営者 課題：契約書などでよく見る言葉だが、具体的なイメージがつかめない 解決策：相手の権利侵害などに対抗できる場合がある １ 実 […]
「社長と幹部の2.0」激動の時代を共に乗り切る社長と幹部社員の付き合い方
書いてあること 主な読者：幹部社員との付き合い方に悩む経営者、幹部社員に辞めてほしくない経営者 課題：幹部社員の信頼を失いたくない。同時に幹部社員にもっと成長してもらいたい 解決策：幹部社員との付き合い方を、根本的かつ具 […]
【有利な契約】「秘密保持契約書」で確認すべきポイントとひな型
書いてあること 主な読者：自社の秘密情報をしっかりと守りたい経営者 課題：秘密保持契約を軽視しがちで、相手から提供されるひな型を使うことも多い 解決策：秘密情報をきちんと定義し、保護の仕組みが定められているかを確認する […]
最低限知っておきたい 中小企業における若者の早期離職防止のポイント
厚生労働省が令和5年10月に発表した、最新の新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0％（前年度と比較して1.1ポイント上昇）、新規短大等卒就職者が42.6％（同0.7ポイント上昇）、新規大学卒就 […]
【産業医監修】ウチの社員は「6月病」？ 主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介
書いてあること 主な読者：6月病（≒適応障害）による社員の離職などが心配な経営者、管理職 課題：6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい 解決策：真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]
【有利な契約】自社が不利にならない「契約期間」の定め方
書いてあること 主な読者：相手の提示またはひな型通りの契約期間にしている経営者 課題：例えば、契約期間が必要以上に長いと、不要な契約上の義務を負う恐れがある 解決策：権利付与の側面が大きいなら契約期間は長く、義務負担の側 […]