厚生労働省が令和5年10月に発表した、最新の新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0%(前年度と比較して1.1ポイント上昇)、新規短大等卒就職者が42.6%(同0.7ポイント上昇)、新規大学卒就 […]
Monthly Archives: 4月 2024
【産業医監修】ウチの社員は「6月病」? 主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介
書いてあること 主な読者:6月病(≒適応障害)による社員の離職などが心配な経営者、管理職 課題:6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい 解決策:真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]
【有利な契約】自社が不利にならない「契約期間」の定め方
書いてあること 主な読者:相手の提示またはひな型通りの契約期間にしている経営者 課題:例えば、契約期間が必要以上に長いと、不要な契約上の義務を負う恐れがある 解決策:権利付与の側面が大きいなら契約期間は長く、義務負担の側 […]
【中堅社員のスピーチ例】マルハラを「面倒くさい」と言う前に……
おはようございます。さて、皆さんは「マルハラ」という言葉をご存じですか? 正しい名称は「マルハラスメント」。SNSなどでやり取りする際、上司や先輩から来るメッセージの文末が句点、つまり「。(まる)」で終わっていると、句点 […]
2024年4月から始まる! 変わる! 注目制度10選
書いてあること 主な読者:2024年度の法改正について知りたい経営者や実務担当者 課題:法改正の内容が多くてキャッチアップできていない。どれを押さえておけばいい? 解決策:まずは2024年4月施行のものを押さえる(主な法 […]
【新人経理向け】保有目的によって決算書に記載する金額が変わる有価証券の決算処理
書いてあること 主な読者:金融商品の会計処理として、有価証券の処理を勉強したい新人経理担当者 課題:一言に有価証券といっても、決算書にはいろいろな項目で記載されている 解決策:まずは有価証券の保有目的を整理し、それぞれの […]
がん患者の約7割が働き続ける時代。社員の治療と仕事の両立のために会社ができること
書いてあること 主な読者:がんになった社員の「治療」と「仕事」の両立を支援したい経営者 課題:具体的にどのような支援が必要か分からない 解決策:治療の過程で社員の不安は変わるので、それに応じた支援をする 1 がんになった […]
【契約書の実務(3)】契約内容の変更・訂正時のルールを確認
書いてあること 主な読者:契約実務に慣れてない経営者、担当者 課題:印紙を貼るタイミングや、契約書を訂正する際の進め方が分からない 解決策:基本を知っておく必要があるが、大事なのは相手に確認しながら進めること 1 混乱し […]
【新人経理向け】決算のメーン作業となる棚卸資産と固定資産の評価の全体像を把握する
書いてあること 主な読者:棚卸資産と固定資産の評価について勉強したい新人経理担当者 課題:棚卸資産や固定資産の決算作業は、さまざまな集計・計算が絡むため分かりにくい 解決策:売上原価や減価償却の計算方法を知り、決算書にど […]
社長から若手社員へ送るメッセージ「新入社員の良いお手本になってください」
書いてあること 主な読者:新入社員を迎え、初めて先輩になる入社2~3年目の若手社員 課題:ビジネス経験が乏しく、新入社員のお手本になれるか不安 解決策:社会人としての自覚と基本を忘れないようにする。まずは元気な挨拶と笑顔 […]