2024年5月 – ページ 4

【熱中症対策】早めの「暑熱順化」トレーニングで暑さに強い体づくりを！

書いてあること主な読者：社員の「熱中症」対策を進めたい経営者課題：水分補給をして冷房もきかせているのに熱中症になってしまう？解決策：体を暑さに慣れさせる「暑熱順化」に取り組んでみよう！１　今夏の熱中症対策は暑さに […]

皆さん、おはようございます。今朝は「逆張り」思考の真実についてお話しします。「逆張り」とは、他の多くの人とは違う行動をすることですが、日本人はこれが苦手です。各国の国民性を比較したジョークがあります。「どうしたら国民が […]

書いてあること主な読者：取引先の与信管理について信用調査サービスを利用したい経営者課題：信用調査会社のサービス内容や注意点を知りたい解決策：多様な情報が収集できるが、うのみにするのは危険。自社の情報と合わせたり、複 […]

書いてあること主な読者：労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者課題：自社に調査が入る可能性や、送検される可能性がどのぐらいあるのか分からない解決策：厚生労働省「労働基準監督年報」でおおよその […]

労働契約を締結する際、使用者は労働者に対し、労働条件を明示しなければなりません。有期労働契約の場合には、契約締結時だけでなく、更新のたびに明示が必要です。この労働条件明示のルールは、労働基準法第15条第1項に定められてい […]

中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]

書いてあること主な読者：労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者課題：事前対策を講じたいが、何をチェックすればいいのか分からない解決策：まずは2024年4月法改正に関連する「36協定」「労働条 […]

書いてあること主な読者：働き方改革を進めつつ、もらえる助成金は受給したい経営者課題：一部の社員に、年5日の年次有給休暇（年休）を取得させなければならない解決策：「計画的付与」などによって、年休の取得促進を実現すると […]

書いてあること主な読者：日々の与信管理を仕組み化し、取引先の経営状況を横で比較したい経営者課題：社員によって与信管理の意識が違うし、何をチェックしたらよいのか分からない解決策：取引先の経営状況を比較するためのチェッ […]