書いてあること 主な読者:労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者 課題:そもそもどういう調査なの? リスクはあるの? 解決策:会社が労働基準関係法令に違反していないかの調査。違反は送検や会社名公 […]
Monthly Archives: 5月 2024
リーダーの「前向き発想」で組織は強くなる/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』(11)
書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:最近話題のZ世代(1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで)だけでなく、それ以前の平成生まれ(30代前半くらいまで)の世代 […]
【中堅社員のスピーチ例】ポジティブ日記をつけてみよう
おはようございます。朝から少しネガティブな話になりますが、皆さんは仕事でストレスを抱えたとき、どのように対処していますか? 難易度の高い仕事に苦戦していたり、残業が続いて自由な時間が取れなかったりと、ストレスの原因は至る […]
【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する?
書いてあること 主な読者:変形労働時間制やみなし労働時間制を導入している会社の経営者、労務担当者 課題:日によって労働時間が異なるなどで、残業時間の計算がイメージしにくい 解決策:変形労働時間制は「法定労働時間の総枠」な […]
令和5年の交通事故発生状況の特徴と対策(2024/5号)【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 警察庁公表の「令和5年における交通 […]
職場の熱中症を防ぐために
夏に向かって、暑い日が多くなってきそうです。厚生労働省は5月から9月まで、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 本稿では、キャンペーンの主な取り組みを紹介するとともに、効果的な熱中症対策などに […]
職場の熱中症を防ぐために
夏に向かって、暑い日が多くなってきそうです。厚生労働省は5月から9月まで、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 本稿では、キャンペーンの主な取り組みを紹介するとともに、効果的な熱中症対策などに […]
2023年度の「きらやか産業賞」「ベンチャービジネス奨励賞」が決定! 受賞企業の取り組みをご紹介します!
1 きらやか産業賞・ベンチャービジネス奨励賞の授賞式が行われました きらやか銀行産業振興基金(理事長 川越浩司 きらやか銀行頭取)は、2023年度の「きらやか産業賞」および「ベンチャービジネス奨励賞」両賞の受賞者を決定し […]
【残業代の計算問題】 “日またぎ勤務”や振替休日の場合はどう計算する?
書いてあること 主な読者:残業代の計算ミスがないか確認したい経営者、労務担当者 課題:24時間を超えての労働や振替休日など、“たまに出くわす”ケースでの計算に不慣れ 解決策:「労働時間にならない時間」を誤って計算にカウン […]