目次 １ 管理会計システムはなくてもいい ２ 会計システムをフル活用しよう ３ 売上を勘定科目に分ける ４ 費用は補助科目を使って月次推移を確認する ５ 事業部門の設定も有益。ただし、“コスパ”には注意 ６ 設定を工夫す […]
Monthly Archives: 6月 2024
飲み会が増えた社員の痛風は「労災」になるか？
目次 １ 「お酒の飲み過ぎは自己責任」とも限らない？ ２ まずは労災の基本ルールを押さえよう ３ 飲み会続きで痛風になったら労災？ ４ 休憩時間中に給湯室でやけどをしたら労災？ ５ テレワークのし過ぎで腰痛になったら労災 […]
労働条件明示ルールの見直し
労働者に労働条件を明示するルールが、今年4月に見直されました。労働者が、労働条件についてこれまで以上に明確に把握し、安心して働けるようにするためです。本稿では、厚生労働省が行った省令等の改正を参考に、新しい労働条件の明示 […]
【朝礼】「配属ガチャ」は何回回せば当たるのか？
最近、ニュースなどで「配属ガチャ」という言葉をよく耳にします。入社した際に自分の希望の勤務地や職種に配属されないことを、ソーシャルゲームの「ガチャ」の当たり外れになぞらえ、「配属ガチャ」と呼ぶのだそうです。希望のポジショ […]
【自社を強くする管理会計（4）】費用から利益を把握する
目次 １ 利益を考えるときに便利な変動費と固定費 ２ 損益分岐点売上高 ３ 経営者との会話に活用 ４ 営業部門の重点販売商品を決める ５ 管理会計用語は分かりやすい言葉に置き換える １ 利益を考えるときに便利な変動費と固 […]