2026年10月 – ProCon

道路標識、忘れていませんか？（2026/10号）【交通安全ニュース】

PDFファイルのダウンロードはこちら ※ボタンを押すとSOMPOリスクマネジメント(株)のサイトへ移動します。活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上 […]

目次１　その指摘は「言いがかり」？２　やはり対策は話し合いが最多！３　経営者だってパフォーマンスは落ちる…… 社員から「社長、ハラスメントです！」と指摘を受けたことはありますか。正直、「そんなことでハラスメントだな […]

2026年10月、これまでパート・アルバイト従業員の働き方に大きな影響を与えてきた「106万円の壁」が撤廃されます。「106万円の壁」とは、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険加入要件の一つである「月額賃金8.8 […]

目次１　その指摘は「言いがかり」？２　指摘については「特に何もしなかった」が最多３　ハラスメントの指摘でパフォーマンスにも影響が？部下のためを思って指導したのに、「それ、ハラスメントです」と返されて、うんざりした […]

目次１　「ハラスメントかも」と感じた経験は51.6％２　言動を受けても「我慢」してしまう社員が多い３　ハラスメントの影響は仕事のパフォーマンスにも…… 上司の言動に、「あれ、ハラスメントなんじゃないかな……」とモヤ […]

事業計画書は、社長の頭の中にある事業の見通しや考えを言葉にして整理するためのもので、金融機関から融資を受ける際に、融資担当者への説明資料としても用いられます。ただ、事業の内容がどんなに魅力的でも、計画書にうまく落とし込め […]

目次１　多くの社長が理解していない事業計画の意義２　事業計画で社員は全てを理解する３　利益計画策定のポイント４　販売計画策定のポイント５　社長と社員が一緒に事業計画を遂行する１　多くの社長が理解していない事業 […]

目次１　2026年10月1日、カスハラ防止措置が義務化！２　鉄則1　「これはカスハラか？」——判断基準を会社で共有する３　鉄則2　類型別に「うちの対応方針」を事前に決めておく４　鉄則3　社員は事実を正確に会社に報 […]

目次１　いわゆる「就活セクハラ」への対策が義務化！２　就活ハラスメントの4つの種類３　就活ハラスメントのリスク４　就活ハラスメントの防止のポイント１　いわゆる「就活セクハラ」への対策が義務化！「就活ハラスメン […]