2024年7月 – ページ 3

採用における「人材要件」～戦わない人材採用のススメ～

１　人材採用手法の見直しの必要性人手不足、採用難が叫ばれて久しい今日では、人材採用は企業経営における最重要課題となっています。これまでは従来通りのやり方で何とかなってきた企業においても、自社の希望通りの人材を採用するこ […]

私は、実は経営者の自叙伝を読むのが好きで、最近は「お、ねだん以上。」のキャッチコピーで知られるニトリの創業者、似鳥昭雄（にとりあきお）さんの自叙伝を読みました。自叙伝には、似鳥さんがいかにニトリのビジネスモデルの基礎を築 […]

書いてあること主な読者：資金調達の1つとして「社債」の基本を知りたい人課題：社債の発行にはいくつかの種類があり、分かりにくい解決策：社債の募集事項の決定機関は会社法で定められていないが、実際は取締役会などとなる。募 […]

書いてあること主な読者：定年後の生活が気になる社員、自社の高齢者雇用の体制を見直したい経営者課題：定年後の働き方によって社会保険料が変わるらしいが、ルールがよく分からない解決策：定年後に社会保険に加入する4つのパタ […]

書いてあること主な読者：今年度賃上げを実施した中小企業の経営者・経理担当者課題：賃上げ促進税制は適用要件の計算や税額控除額の計算に必要な資料収集などの事務負担が多い解決策：人事労務関連の資料（賃金や役員の離就任）や […]

書いてあること主な読者：自分と同じ目線を持つ相談相手を社内に求めている経営者課題：自社には参謀となれるような人材がいないと感じてしまう解決策：独自の「社内参謀チェックリスト39」で、参謀の卵を見つけて教育する１ […]

書いてあること主な読者：自社を成長させるため、自ら経営課題を考察したい会社の幹部課題：課題は日々感じるもののうまく整理できず、根拠となる指標がほしい解決策：ローカルベンチマークで「財務面」「非財務面」から課題を分析 […]

書いてあること主な読者：資金調達などの1つとして「新株予約権」の基本を知りたい人課題：新株予約権の発行にはいくつかの種類があり、分かりにくい解決策：既存株主に配慮する。公開会社と非公開会社とで手続きが異なる１　第 […]

書いてあること主な読者：宝くじ販売業を始めたい方、引き継ぐことになった方課題：収益構造や法規制、開業にかかる費用を知りたい解決策：主な収入源は、宝くじ券の「販売手数料」と、当せん金の支払額に応じて受け取る「支払手数 […]

書いてあること主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代）課題：会社や従業員、家族のために粉骨砕身やってきたが、自身のリタイア後の生活も視野に、個人として […]