Monthly Archives: 12月 2024

え、うちの社員がギャンブル依存症！？ WHOも認める病気に会社としてどのように向き合うか

目次 １　ギャンブル依存症は誰でもなり得る？ ２　ギャンブル依存症の社員を解雇できるのか？ ３　ギャンブル依存症を生まない職場づくりを ４　ギャンブル依存症が疑われるときの参考情報、相談先 １　ギャンブル依存症は誰でもな […]

【3分で分かる個人情報保護（6）】個人データを第三者に渡しても良い？

目次 １　個人データの第三者提供には、あらかじめ本人の同意が必要 ２　外国にある第三者への提供は制限されている ３　第三者提供については記録を残す １　個人データの第三者提供には、あらかじめ本人の同意が必要 一般の事業会 […]

【人事はつらいよ】妊娠した女性社員を気遣って業務を軽くしたのにマタハラ？

１　体調を気遣って業務を軽くしただけなのに…… A課長は、部下の女性社員Bさんから「妊娠したので、いずれ産休（産前・産後休業）をいただくことになります。日程は改めてご相談します」と報告を受けました。A課長は「Bさんがいつ […]

【3分で分かる個人情報保護（5）】個人データの漏えい等が発覚したら、どうすればいいの？

目次 １　個人データの漏えい等が発覚したら関係各所に連絡、報告 ２　個人情報保護委員会へ報告しなければならない場合とは？ ３　本人への通知は「いつまでに」「どうやって」行う？ １　個人データの漏えい等が発覚したら関係各所 […]

「ガンプラ」人気で市場が拡大！ プラモデルの需要動向

目次 １　プラモデル（特にガンプラ）の需要について ２　プラモデルの出荷金額などの動向 ３　プラモデルの製造・販売ルートについて ４　プラモデル業界の外部環境分析 ５　参考：紙資材について １　プラモデル（特にガンプラ） […]

【人事はつらいよ】病気の社員をサポートしたいのに、社内での情報共有が違法？

目次 １　社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… ２　個人情報と社員の健康、結局どちらが優先？ ３　社員の許可を得て、必要最小限の情報のみを共有する １　社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… 最近、元気 […]

【朝礼】来たる巳年は「周囲を呑み込む気迫」を持とう

【ポイント】 蛇には、「たとえ小さな存在であっても、自分は人には負けない」という気迫がある 「自分が正しいと思うことについては、堂々と主張する気迫」を持ってほしい 仮に主張が受け入れられなくても、「自分に何が足りなかった […]

【3分で分かる個人情報保護（4）】個人データの取り扱いを委託する場合に守らなければならないルール

目次 １　個人データの管理を委託する場合のルールは3つ ２　適切な委託先を選定する ３　委託契約を締結する ４　委託先における個人データ取扱状況を把握する ５　（参考）個人データの取り扱いの委託は第三者提供ではない １　 […]

「じゃがいも×マーケティング」の世界史～食文化で歴史を変えたフリードリヒ2世の秘策とは？

目次 １　もし、あの国がひとつの会社だったとしたら… ２　フリードリヒ2世が打ち出した新商品「じゃがいも」 ３　成功のカギは「ブランディング」にあった！ ４　「じゃがいも×マーケティング」で歴史が変わった １　もし、あの […]