目次 １ 「聖地巡礼」事業で地域創生！ ２ 「作品のファン」から「地域のファン」へ ３ 【福島県 飯坂温泉×温泉むすめ】 地元愛で育ててゆく １ 「聖地巡礼」事業で地域創生！ この記事内でいう【「聖地巡礼」事業】とは、「 […]
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【かんたん会社法（5）】 中小企業に多い「機関設計」のパターン
目次 １ 機関設計とは ２ 機関設計のパターン ３ 中小企業に多い機関設計のパターン １ 機関設計とは 会社の「機関」とは、意思決定を行ったり、運営等が適切に行われているか監視したりするものです。具体的な機関には株主総会 […]
忘れがちな「労働者死傷病報告」
雇用している労働者が仕事中のけがで休業した場合、会社は所轄の労働基準監督署に「労働者死傷病報告」を提出しなくてはなりません。しかし、労災保険の給付申請は行っても、労働者死傷病報告の提出を忘れる中小・零細企業が少なくありま […]
イベントレポート ChatGPTの活用方法_100名超え熱烈参加のウェビナー。魔改造もある！
１ 90％近くの人が満足してくださった今回のウェビナー 怖そうに見えるけど（写真！）日本一優しいAIの改革者、その名も加藤利彦さん（グッドマネジメント総合研究所 代表取締役）。2024年５月28日の「ChatGPT活用方 […]
【かんたん会社法（4）】株主総会、取締役、取締役会、監査役、監査役会を少し詳しく解説
目次 １ 株主総会 ２ 取締役 ３ 取締役会 ４ 監査役 ５ 監査役会 １ 株主総会 1）株主総会の権限 株主総会は、会社の「最高意思決定機関」です。株主を構成員として、組織、運営、管理など会社に関する一切の事項を決議し […]
【中堅社員のスピーチ例】「勝手にライバル制度」で環境を変える
おはようございます。今日は「ライバル」というテーマで話をします。私の言うライバルとは、良い刺激を与えてくれる競争相手のことです。長い社会人生活、どうしても気持ちが上がらない時期があります。そんなとき、ライバルがいれば「負 […]
「伝説の広告」から学ぶ、きつくても社員のモチベーションが上げるメカニズム
目次 １ モチベーションの正体 ２ 基本的なモチベーション ３ 社員のタイプ別の接し方 ４ 経営者の行動の3原則 １ モチベーションの正体 1）モチベーションは組織の総和で考える 社員のモチベーションを高めることは大切で […]
【かんたん会社法（3）】サクッと分かる株式会社の機関と機能
目次 １ 会社の「機関」は、体の「器官」と同じ ２ 株主総会 ３ 取締役、取締役会、代表取締役 ４ 監査役、監査役会 ５ 会計参与 ６ 会計監査人 ７ 監査等委員会 ８ 指名委員会等 ９ 執行役 １ 会社の「機関」は、体 […]
【文例付き】上から目線にならない催促メールのマナー
最近は、ビジネスでもメッセンジャーアプリ（メッセージツール）やチャットで連絡を取ることが増えましたが、メールも依然としてよく使われます。ただ、メールには対面や電話と違って相手の表情や声の調子などが分からない上に、メッセン […]
我が社をよく知る「OB・OG社員」を再雇用するには？
目次 １ OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ２ OB・OG社員を再雇用する際のポイント ３ 経営者が心得るべき注意点 １ OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ハローワーク、人材紹介、就職説明会、ダイレク […]