今年も残すところあと1週間です。この1年間、皆さん、ありがとうございました。今年は、我が社にとってとても厳しい1年であり、皆さんには大変ご苦労をおかけしました。忘れてしまいたいことが数多くあった年でもあります。 昨今の厳 […]
Author Archives: procon_content_admin
経営者が知っておきたい従業員退職金制度の基礎の基礎
慢性的に人材不足に悩む中小企業にとっては、まだまだ退職金制度は従業員にとって魅力的と感じて勤務し続ける動機になっている有効な面もあります。今一度この制度の基本から確認していただき、よりよい制度の構築へのきっかけにしていた […]
「観光鉄道の百貨店」で地域全体として利益を出す～えちごトキめき鉄道/社長が語る地域鉄道“再生”の道（前）
書いてあること 主な読者：自社の立て直しに苦戦中の経営者、地域と自社を一体的に活性化させたい経営者 課題：自社の立て直しや、地域と自社を一体的に活性させるための方法を知りたい 解決策：“地域の足”として欠かせない存在にも […]
【朝礼】1日は6時間あまり。あなたはどう使いますか？
けさは、「時間の使い方」をテーマに話をします。早速ですが、皆さんに3つの質問をします。 1つ目の質問は、お金についてです。「いきなり時間と関係ないじゃないか」と思うかもしれませんが、まずは聞いてください。皆さんは、給料で […]
【朝礼】コミュニケーションで最も大切なことを思い出せ
ビジネスにおいてコミュニケーションがとても重要なスキルであることに、皆さん異論はないでしょう。ビジネスの現場では常に多くの関係者とのコミュニケーションが求められるためです。 コミュニケーションの第一歩は伝えたいことを言葉 […]
いまさら聞けない働き方改革シリーズ１「2024年問題って知っていますか？」
１ 残業時間の上限規制 さて、皆さんは「2024年問題」ついてご存じでしょうか？ 2018年7月に労働基準法が改正されまして、大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から適用となった「残業時間の上限規制」に関 […]
【解決編】円満退職したはずの社員と裁判で争うことになるなんて……
書いてあること 主な読者：退職した社員から未払賃金の支払いを求められている経営者 課題：退職者から未払賃金の支払いを請求された場合の交渉の流れを知りたい 解決策：まずは任意交渉で解決を図る。それで解決しなければ訴訟となる […]
【勃発編】円満退職したはずの社員が未払賃金を請求してきた!?
書いてあること 主な読者：退職した社員から未払賃金の支払いを求められている経営者 課題：どのように対応すればよいのか分からない 解決策：すぐに弁護士に相談し、事実を確認する。請求の取下げを迫ったり、請求を放置したりするの […]
メタボと加齢臭との深い関係/年末年始ここに気を付けよう
１ メタボと加齢臭との深い関係 本コラムの登場人物を紹介します。 鶴橋さん 大阪府出身の45歳男性、趣味はラーメン・カレーの食べ歩き。内心、メタボな体型を気にしている。 麻布さん 神奈川県出身の32歳男性、現在単身赴任中 […]
廃止か、制度変更か？ 中小企業が退職金制度を見直す際の方向性
書いてあること 主な読者：自社の退職金制度の方向性に悩んでいる経営者 課題：退職金制度の導入率が下がっているが、何らかの形で社員の頑張りに報いたい 解決策：制度を廃止して賃金に上乗せする、支払いの負担が少ない制度などに移 […]