書いてあること 主な読者:生命保険を使って役員退職金の準備をしたい経営者 課題:具体的な商品の特徴や税務上のルールを知りたい 解決策:生存退職金と死亡退職金に対応し、退職時期もイメージしながら決定する 1 事前に準備をし […]
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【朝礼】上司は「ありがとう」を口癖にしよう
社会人になると、仕事で褒められたり、感謝されたりすることが少なくなります。仕事というのはできて当たり前のことですから、当然と言えば当然です。 このことについて、知人の会社の女性社員から聞いたことを思い出しました。 その女 […]
これでは売れない……社員のプレゼン力に不満を覚えたら
書いてあること 主な読者:社員のプレゼン力や売る力に物足りなさを感じている経営者 課題:資料が美しくないなどの問題もあるが、そもそも「熱量」が感じられない 解決策:経営者が考える良いプレゼンを「要件定義」する。その上で経 […]
【朝礼】あなたはヤマメか、サクラマスか
今日は皆さんに、問題を出したいと思います。皆さんはヤマメという魚と、サクラマスという魚の違いを知っていますか? ちょっと意地悪な問題なのですが、正解は、「違わない」のです。生物学的には、両方ともサケ科の同じ種類の魚です。 […]
【朝礼】時間についても、自分に厳しく、人に優しく
約束した時間を守ることは、ビジネスパーソンとしてとても重要なことです。これはマナーではなくルールであると考えてください。 皆さんの多くは、毎朝、遅刻することなく出社してくれます。また、会議や簡単な打ち合わせさえ遅刻するこ […]
いまさら聞けない働き方改革シリーズ2「同一労働同一賃金とは?」
1 同一労働同一賃金とは? 今回のテーマは、「同一労働同一賃金」についてです。 これは、前回のテーマ「2024年問題」と同様に2017年3月に策定された「働き方改革実行計画」で挙げられた日本の労働制度の3つの課題のうちの […]
職場でマルチ商法や宗教勧誘はやめて! 根拠は就業規則の「服務規律」です
書いてあること 主な読者:社員にマルチ商法や宗教勧誘をやめさせたい経営者 課題:プライベートにどこまで関与できるか分からない。特に宗教は信教の自由がある 解決策:プライベートでも「企業秩序」を乱す活動には毅然と対応する。 […]
【朝礼】声の出し方、拾い方
今日は、皆さんにお願いがあります。どうか、日ごろから、「声」を出してください。これは、情報を周りに発信して共有してください、という意味です。 皆さんは、日ごろ、とても一生懸命仕事をしてくれています。しかし、残念ながら「声 […]
【経営者保証】のはずし方~相談すれば45%がはずれる?
書いてあること 主な読者:経営者保証の付いた融資を受けている会社の経営者 課題:既に付いている経営者保証を解除したい、経営者保証のない融資を受けたいが、金融機関とどう交渉していいか分からない 解決策:まずは金融機関に相談 […]
【朝礼】安(あん)に居(い)て危(あや)うきを思う
日々仕事をしていると、急ぎの仕事を抱えて目まぐるしく動かなければならないときと、比較的落ち着いているときがあると思います。忙しいときには、まず目の前の仕事を片付けることに全力を尽くさなければならないことは言うまでもありま […]