地球温暖化で深刻化する水害リスクへの対応~水害リスクのアセスメントと具体的対応策~

1 水害リスクの増加について 水害とは、洪水、高潮など水による災害の総称であり、水災とも言います。毎年、梅雨の季節や台風シーズンには全国で多くの被害が出ていますが、近年は積乱雲が列をなし、線状に伸びた地域に大雨を降らせる […]

歩行者等との安全な間隔(2023/8号)【交通安全ニュース】

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 夏休みシーズンになると、子供の行動 […]

「共感型採用」で、中小企業に人が集まり競争力も上がる

目次 1 共感型採用とは 2 中小企業における共感型採用の重要性 3 共感型採用を実現するための具体策 4 自社の魅力の発掘は社員インタビューで 5 まとめ 1 共感型採用とは 共感型採用。聞き慣れない方も多いかもしれま […]

バス、タクシー、トラック業界のDX!業務後自動点呼がスタート

目次 1 「点呼」は目視・対面でなくてもOKに 2 業務後自動点呼を始めるには 3 自動点呼機器の導入費用の補助・助成 4 近い将来、「業務前」自動点呼もOKに? 1 「点呼」は目視・対面でなくてもOKに 日本の旅客や物 […]

中小企業の経営者が知っておきたい 相続トラブルと事前対策

相続トラブル自体は、中小企業の経営者に限らず、ありとあらゆる人について発生する可能性がある比較的一般的な法律問題です。 相続が「争続」などと呼ばれるトラブルステージに至りますと、死んでしまった親族ら(法的には「被相続人」 […]

男性の育休取得について

男性の育休取得は、2022年10月の新制度、出生時育児休業(産後パパ育休)の創設でより注目されることとなりました。さらに、2023年4月から「常時雇用する労働者」が1,000人を超える企業は、男性労働者の育児休業等の取得 […]

中小企業の経営者が知っておきたい 社員の私有自転車を業務利用させる場合のリスク管理

社員の自転車乗用中の交通事故が業務中の事由または業務の一部と捉えられる通勤途上で起こった場合、加害者たる社員を雇用する会社は、報償責任の原理(利益あるところに損失を帰せしめるのを公平とする考え方)により、(1)民事的責任 […]

中小企業の経営者が知っておきたい 社員の私有自転車を業務利用させる場合のリスク管理

1 自転車による交通事故は増加している~ヘルメット着用が努力義務化される背景(令和5年4月1日)~ 令和4年中の交通事故の発生状況(警察庁交通局)によれば、交通事故全体の発生件数は前年より減少しているにも係わらず、自転車 […]

男性の育休取得について

男性の育休取得は、2022年10月の新制度、出生時育児休業(産後パパ育休)の創設でより注目されることとなりました。さらに、2023年4月から「常時雇用する労働者」が1,000人を超える企業は、男性労働者の育児休業等の取得 […]

【経理人材の育成(4)】業務改善と人材育成にもつながる。 会議のあり方・進め方の見直し

目次 1 会議の実態:会議に充てる時間が毎日1時間以上 2 経理にとっての会議:会議だけでは仕事は進まない 3 会議に求められる雰囲気づくりの肝は“心理的安全性” 4 会議の目的と進め方を整合させる 1 会議の実態:会議 […]