１ 「謀反の逆臣」はつくられたイメージ？ 謎が多い「明智光秀」 光秀といえば、自分を重臣に取り立ててくれた織田信長を本能寺で自害させた「裏切り者」として有名です。さらに、その本能寺の変からたった11日後の山崎合戦で豊臣秀 […]
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【朝礼】家に諌（いさ）むる子あればその家必ず正し
皆さん、日々の仕事は順調ですか。仕事を順調に進めるためには、上司や同僚・部下との協力が必要不可欠です。もし、何かうまくいかないことがあれば、そういう人たちからアドバイスを受けることです。具体的な解決策を教えてくれるかもし […]
【経理人材の育成（1）】経理管理職の最優先課題。経理負債の解消を考える
目次 １ 経理負債の解消こそが、経理管理職の最優先課題 ２ コトとヒトの２面から課題を捉えよう ３ ヒトを重視した管理職の取り組み例 ４ 管理職だからこそ経理部を変えられる １ 経理負債の解消こそが、経理管理職の最優先課 […]
【交渉術】主張が入り乱れる「製販調整会議」から学ぶ交渉に強い組織
目次 １ なれ合いでもけんかでもない。交渉術を身に付ける ２ 鉄鋼メーカーA社の会議 ３ 心理的バイアスの軽減 ４ 論点の整理 ５ 交渉で必ず押さえたい3つのこと ６ 社内交渉で強い企業になる １ なれ合いでもけんかでも […]
【健康経営】 ストレスチェック制度をやりっ放しにせず、職場改善に活かすには？
目次 １ ストレスチェックの結果を活かせていますか？ ２ そもそもストレスチェックの結果から何が分かる？ ３ 実は簡単！ 集団分析の方法 ４ 集団分析の結果に表れる職場のストレス傾向と改善策 ５ まとめ １ ストレスチェ […]
領収書をなくしたら精算できない？ ～経費精算で知っておきたい基本情報
目次 １ なぜ、経費精算はしないといけないのか？ ２ 領収書を無くしたら請求できる？ ３ 締め切りが過ぎた未精算の領収書は請求できる？ ４ 電子データの請求書しか発行されない場合はどうする？ ５ 仕事の本を自分のスマホに […]
【朝礼】人に頼れ、上司に頼れ
「人に頼る」と聞くと、自分が本来やるべきことをやらず、人に甘えているという印象を受けるかもしれません。しかし、人が自分ひとりだけの力でできることは限られています。もし、自分ひとりで問題を抱え込んでいる人がいたら、誰かに助 […]
増大する雇用関連リスクと対応について
１ 雇用関連リスクの増加 毎年4月は新たな新入社員を迎え入れる企業が多いかと思いますが、今回は雇用に際してのリスクについて解説させて頂きます。コロナ禍が終焉を迎える中、事業の発展に水を差している一つの理由に雇用の問題が挙 […]
【財務分析】はじめての財務分析でも安心。基本的な流れを解説
目次 １ 財務分析は意思決定の手助けとなる ２ 収益性分析：十分な収益を獲得しているか ３ 安全性分析：安全に経営を継続していけるか ４ 生産性分析：効率良く生産できているか ５ 他社との比較、時系列での比較が大事 １ […]
【取締役】 取締役を選任・離任する際のルール
目次 １ 中小企業でも経営陣の見直しが進む？ ２ 取締役の選任 ３ 取締役の離任 ４ 代表取締役の選任・離任 ５ 監査役の選任・離任 １ 中小企業でも経営陣の見直しが進む？ 中小企業で取締役や監査役が変更されるケースは少 […]