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労働事件における要件事実の知識と実務

１　安全配慮義務の根拠労働者が業務従事中に事故により死傷等した場合において、最高裁は、使用者は、「労働者が労務提供のため設置する場所、設備もしくは器具等を使用し又は使用者の指示のもとに労務を提供する過程において、労働者 […]

書いてあること主な読者：各業種の産業規模、経営指標などを知りたい経営者課題：さまざまなデータを集める必要があり、時間や手間がかかる解決策：事業所数や製造品出荷額等から近年の動向を把握する。経営指標で各業種の平均値を […]

社員らに「過労死ライン」の月100時間以上の時間外労働をさせていたとして、人気の洋菓子店を運営する会社が、是正勧告を受けていたことが、ニュースで報道されました。勧告は3年間で2度行われており、改善が見られなかったことから […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など新型コロナウイルス感染者数の減少に […]

政治、経済、社会、技術……私たちのビジネスを取り巻く環境は常に変化しています。皆さん一人ひとりが周囲の変化に敏感にならなければ、会社は生き残ることができません。しかし、周囲がどう変化していても、進むべき道を決めるのは私た […]

物事の勝ち負けはさまざまな形で表れます。結果が分かりやすいのは、点数やタイムを競うスポーツです。点数が高いほうや、タイムが速いほうの勝ちであることは一目瞭然です。同様にビジネスにも勝ち負けがありますが、勝ち負けの判断は […]