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中小企業が知っておきたい割増賃金の引き上げ　月60時間超の時間外労働に関する企業実務

１　改正の概要労働者が健康を保持しながら、労働以外の生活のための時間を確保して働くことができるよう、1か月60時間を超える法定外時間外労働について、法定割増賃金率が50％に引き上げられました。中小企業においては、猶予 […]

労働者が健康を保持しながら、労働以外の生活のための時間を確保して働くことができるよう、1か月60時間を超える法定外時間外労働について、法定割増賃金率が50％に引き上げられました。中小企業においては、猶予期間が設けられて […]

目次１　社長、御社の今後に自信はありますか？２　経営デザインシートで自社の価値を「見える化」３　非財務情報の「見える化」４　議論・対話を促進し、企業価値を共有した事例５　事業承継に向けた擦り合わせに活用した事例 […]

　習慣とは、「学習によって後天的に獲得され、反復によって固定化された個人の行動様式」です。習慣形成のプロセスには「きっかけ・欲求・反応・報酬」の4つがあります。　この4つのプロセスは習慣全般に共通していますが、一度習 […]

１　変えたい習慣　健康や美容、仕事のために今の生活を変えようとしたことはありませんか？　食べ過ぎや飲み過ぎ、スマートフォンの使い過ぎなど、何らかの習慣が過剰になると、生活全体に悪影響を与えることがあります。しかも、いざ […]

１　意思が強くないと習慣は変えられない？　世の中には、特定の行動を習慣化して望んだ結果を出せる人と、数カ月でサボりがちになってしまう人がいます。あるデータによると、フィットネスクラブの新規入会者は6カ月以内に40％以上 […]

目次１　なぜ、賞与のありがたみが社員に伝わらないのか？２　何を業績指標とするか？３　支給対象者をどうするか？１　なぜ、賞与のありがたみが社員に伝わらないのか？業績連動型とは、会社の業績や社員の勤務成績に応じて […]

上司の皆さん、毎日、部下の方と話をしていますか。特に部下と毎日顔を合わせているマネジャークラス（課長クラス）の方は、昨日、部下全員と話をしましたか。上司と部下のコミュニケーションは、ビジネスの指示や報告が基本です。上司 […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など近年は、梅雨の時期に大雨による災害 […]

目次１　中小企業は「ランチェスター戦略」で勝つ２　ランチェスター戦略とは３　弱者とは誰か？４　ランチェスター戦略から導く中小企業の戦い方１　中小企業は「ランチェスター戦略」で勝つランチェスター戦略とは、弱者 […]