おはようございます。皆さんは日ごろから「有言実行」、つまり自分の考えを口にし、それを実行することを意識していますか。私の感覚ですが、失敗して「あいつは口先だけだ」と言われたくないなどの理由から、有言実行に苦手意識を持って […]
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店舗経営者が知っておきたい、接触機会を減らして接客できるIT関連ツール
書いてあること 主な読者：感染症への警戒感により来店客数が回復しない店舗経営者 課題：感染リスクを下げるため、来店客同士や店員との接触機会を減らす方法を知りたい 解決策：店舗の混雑状況を伝えたり、携帯端末でオーダーや受け […]
よく分かるトラック運送業界の動向
書いてあること 主な読者：トラック運送業者、荷主などトラック運送業者と取引のある企業 課題：ドライバーの確保のための労働条件の改善、適正な運賃・料金の収受に向けた取り組みなどが進んでいない 解決策：「標準的な運賃」を使用 […]
リモートワークが進まない2つの理由
書いてあること 主な読者：リモートワークの導入に踏み切れない経営者 課題：労働時間の管理や情報セキュリティの確保が難しい 解決策：労働時間は電話などでも管理できる。情報セキュリティは総務省のガイドラインなどを参考にする […]
【朝礼】自分の心に潜む「鬼」を滅ぼそう
映画やコミックなどで大人気の「鬼滅の刃」は、皆さんの多くがご存じでしょう。今朝は、鬼滅の刃で登場する「鬼」を例にして、会社をより良くするための1つの考え方について話をします。 鬼滅の刃で登場する鬼は、人間を食べることによ […]
「全世界をご縁つなぎ」する会社！人は誰かの力になれる。誰もが当たり前の幸せを感じる日々を作りたい/岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、後藤 学さん（株式会社Helte（ヘルテ）の代表）です。 オンラインが日 […]
ジョブ型雇用で注目される「役割等級制度」とは？
書いてあること 主な読者：ジョブ型雇用を取り入れている（取り入れたい）経営者 課題：ジョブ型雇用で必要な分だけ即戦力が採用できるのは良いが、一方で企業の歴史や文化、顧客への思いなどを受け継ぐ若手も必要 解決策：ジョブ型雇 […]
【朝礼】徳川慶喜に学ぶ「勝負の引き際」
新年度が始まり、「今期はあのクライアントから必ず契約を勝ち取る」「あの競合他社には絶対に負けない」など、熱い闘争心を持ってスタートを切った人も多いでしょう。ビジネスは常に競争です。ぜひその闘争心を大事にし、勝利に貪欲にな […]
気分だけセキュリティー？ PPAP（パスワード付きzipのメール送信）の無意味を暴く
書いてあること 主な読者：パスワード付きzipファイルをメールで送信（PPAP）している会社の経営者 課題：PPAP廃止の流れに備えたいが、依存度が高いのでいきなり全面廃止するのは困難 解決策：社内の一部からでもよいので […]
株主総会前に確認 会社法改正で必要な対応
書いてあること 主な読者：株主総会前に例年と違う手続きがあるのかを知りたい経営者 課題：会社法が改正されたため、自社がその影響を受ける可能性がある 解決策：会社補償、役員等賠償責任保険の契約は、株主総会または取締役会での […]