「確定拠出年金」の見直しが企業に与える影響とは?

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」が企業にどのような具体的な影響を与えるのか、そして企業が今後、福利厚生制度や退職給付制度をどのように見直していくべきか、深く掘り下げて説明します。 この記事は、こちらからお […]

育児・介護企業法の2025年10月改正に伴う就業規則等見直しのポイント

育児・介護による離職防止をさらに一歩進めるため、育児・介護休業法の段階的な改正が予定されています。2025年10月施行の改正内容は、仕事と育児の両立を可能とする措置を義務付けるもので、早期の準備が必要です。 この記事は、 […]

貴社の「未来」を育む! 中小企業のための指導者採用・育成術

中小企業における指導者人材の必要性を再確認しながら、理想的な人物像の明確化、効果的な採用の工夫、現場での育成設計など、限られたリソースでも実践できる方法を具体的にご紹介します。 この記事は、こちらからお読みいただけます。

省エネ対策の第一歩! 「省エネ診断」と「省エネ最適化診断」のご紹介

エネルギー価格の高騰やカーボンニュートラルへの対応が求められる中、小規模な事業所や中小企業でも取り組める省エネ診断事業が注目を集めています。国の支援を活用すれば、費用負担を抑えて専門家による診断を受けることが可能です。 […]

ウチの子に残業させるな! 会社版モンスターペアレントへの対応

目次 1 社員本人の労働問題に、親が介入してくる? 2 (事例1)残業について苦情を言ってくる親 3 (事例2)給与や評価に関する不満を言ってくる親 4 (事例3)異動に関する要求をしてくる親 1 社員本人の労働問題に、 […]

「仕事を任せたのに、なぜ?」できる若手が次々と辞める職場の共通点とは?

仕事を確実に任せることができる部下は現場の核とも言える存在です。もし、辞めてしまうと大きな痛手ですよね。周りへの影響も大きく、下手をすれば、それが引き金となり退職の連鎖が起こるかもしれません。 この記事は、こちらからお読 […]

AIを使って「悩みの要因」を深掘りしたいとき、賢い人だけがやっている「すごい聞き方」とは?

いま、ビジネスパーソンの間で「AI」が急速に浸透している。一部ではAIと対話して仕事を進めることが、すでに当たり前になっている。しかし一方で、「AIなんて仕事の役には立たない」「使ってみたけど、期待外れだった」という声も […]

「せかせか常習者」は気を付けろ!「倍速行動」が日常にもたらす怖い不調の数々

近年、動画やドラマを倍速視聴する人が増えている。タイムパフォーマンスの向上には確かに有効な視聴方法だが、この風潮に内科医の著者は警鐘を鳴らす。倍速視聴のリスクと、そこから抜け出す方法とは。 この記事は、こちらからお読みい […]

顔と足を見れば「血液ドロドロか」一発でわかる、心筋梗塞と脳梗塞になりやすい人の見た目の特徴とは?

血液がドロドロで、心筋梗塞や脳梗塞になりやすい人の「見た目」の特徴に迫ります。「顔」と「足」のある部位に出ているサインとは? ジャーナリストの笹井恵里子氏が聞きました。 この記事は、こちらからお読みいただけます。

【朝礼】伊能忠敬、50歳の再出発! 勉強するのは何歳からでも遅くない

【ポイント】 伊能忠敬は50歳で隠居してから学問の道を志し、弟子とともに日本地図を完成させた AIが業務を肩代わりしてくれるようになり、私たちは「学び直し」の時間を作れる いくつになっても知的好奇心を忘れず、学び続ける姿 […]