書いてあること 主な読者:感覚だけではなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人 課題:認識できている「数字」や「役割」だけに基づいて判断してよいのか? 解決策:会社が負担する総額人件費は年間給与の1.5〜 […]
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【かんたん消費税(7)】インボイスの保存は絶対条件「仕入税額控除」の内容と計算方法
書いてあること 主な読者:インボイス制度で大きな影響を受ける仕入税額控除について知りたい経営者 課題:仕入税額(仮払消費税)がどのように算出されているのか分からない 解決策:一定の要件を満たす会社は仕入税額が全額を控除で […]
教育訓練給付金の拡充
2024年10月から、雇用保険の「教育訓練給付金」が拡充されました。教育訓練給付金は、厚生労働大臣指定の教育訓練を受講、修了した労働者に、受講費用の一部が雇用保険から支給される制度です。厚生労働省は、拡充により、労働者の […]
教育訓練給付金の拡充
2024年10月から、雇用保険の「教育訓練給付金」が拡充されました。教育訓練給付金は、厚生労働大臣指定の教育訓練を受講、修了した労働者に、受講費用の一部が雇用保険から支給される制度です。厚生労働省は、拡充により、労働者の […]
ヘッドライトの使い方とその重要性(2024/12号)【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 秋から冬は日の入りが早くなり、夜が […]
【ハラスメント対策】オワハラなどの「就活ハラスメント」を起こさないためには?
書いてあること 主な読者:就活生に対して行われる「就活ハラスメント」を防ぎたい人 課題:就活ハラスメントが起きた場合のリスクや、防止のポイントを知りたい 解決策:就活生が精神的な苦痛を受けたら、民法の「不法行為」になる。 […]
管理職なら押さえておきたい「重要労働判例」のポイント解説(2024年12月号)
労務トラブルは急に起こるものであり、正しい労務管理をしないと、思わぬことで訴訟に発展する場合があります。労働問題では判例の考えが解決に役立つので、トラブルの防止の観点から、管理職なら知っておきたい重要労働判例を厳選して紹 […]
職場に貼って使える 職場ポスター「その自転車の運転 罰則対象です!」
印刷して職場に掲載できるポスターです。 今回は、道路交通法の改正で、2024年11月から罰則が強化された「自転車の危険運転」についてまとめました。 こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。自転車で通勤したり、業 […]
【かんたん消費税(6)】消費税の計算は「原則課税」か「簡易課税」で行う
書いてあること 主な読者:消費税の計算がどのように行われているのか知りたい経営者 課題:消費税は独自の計算方法で計算される。利益が出なくても納税額は発生する 解決策:課税取引を集計し、預かった消費税から支払った消費税を引 […]
【管理会計】その選択をしなかった場合の結果を「機会費用」として検討する
書いてあること 主な読者:感覚だけではなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人 課題:強気なだけでリスクをとる、あるいは弱気なだけでリスクを回避する? 解決策:その選択をしなかった場合に得られたはずの利益 […]