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経営者と管理職の役割分担を考える

書いてあること主な読者：もっと管理職に期待に応えてほしいと思っている経営者課題：管理職との意思疎通がうまくできていない、管理職が頼りない解決策：経営者がやるべきは、思いの共有、役割の確認、そして我慢１　経営者から […]

書いてあること主な読者：改めて自分自身の立ち位置、足りない部分を知りたい経営者課題：どのような経営者であれば、社内外でもっと信頼されるか分からない、迷う解決策：自分自身の「やりたいこと」を考え抜き、周りに感謝の気持 […]

2020年は、ここ数年の人出不足をさらに上回る「異次元の人材難」に直面することが予見されています。オリンピック開催と働き方改革関連法に伴う改正という2つのビッグイベントによって、労働市場が大混乱をきたすからです。本連載 […]

かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者などとの対談を通じて、ビジョンや戦略、成功だけではなく、失敗から再 […]

１　自費出版の動向 1）自費出版のニーズについて自費出版の顧客は、60歳以上がメーンとなっています。この理由として、退職などをきっかけに、自分のこれまでの歩みを自分史として書籍に残したいなどのニーズが増えていることが挙 […]

書いてあること主な読者：空き家・空き店舗を活用して地域を活性化させたい企業や団体課題：活用するためのアイデアが十分に集められていない解決策：他地域での成功事例を参考にする１　空き家、空き店舗、廃校利活用の方向性 […]

先日、当社の若手・中堅社員にアンケートをとりました。内容は、「将来、当社がもっと輝くために、改善すべき点は何か？」というものです。普段、思っていることや考えていることを、正直に答えてほしかったので、あえて匿名でのアンケー […]

先日、とある上司と部下のコンビ、ここではAさんとBさんとしておきますが、その2人のデスクの前を通りかかったときのことです。書類を前に、2人で難しい顔をしながら話し合っていたので、何の件なのかと思って聞いてみると、審議書を […]

書いてあること主な読者：「ほめる」のが苦手、「ほめ下手」なリーダー（経営者・部下を持つ上司）課題：叱られた経験がほとんどない、若手社員との良好な関係を築くために「ほめ下手」を解消したい解決策：本連載を通じて「ほめる […]

１　昭和な働き方よ、サヨナラ 2020年4月から、働き方改革関連法の大きな柱である法改正が施行されます。いわゆる「同一労働同一賃金」の導入です。非正規社員と正社員との不合理な待遇差を解消するのが狙い。すごくざっくり説明す […]