目次 1 就業規則と労働契約の使い分けが重要 2 パートタイマー用就業規則のひな型 1 就業規則と労働契約の使い分けが重要 正社員よりも労働時間の短い社員のことを、一般的に「パートタイマー」といいます。ただ、業務内容(専 […]
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2025年法令改正まで網羅「就業規則」のひな型
目次 1 就業規則の見直しは絶対的必要記載事項から 2 就業規則のひな型 1 就業規則の見直しは絶対的必要記載事項から 就業規則とは、賃金や労働時間などの労働条件、職場内の規律などについて定めた会社のルールブックで、常時 […]
物流業界必読! 面倒な 「実運送体制管理簿」をかんたん作成
目次 1 「実運送体制管理簿」とは? 2 実運送体制管理簿に記載することと、未対応時の罰則 3 実運送体制管理簿の作成もできる便利なサービス 4 (参考)物流業界を取り巻く環境と国が目指す将来像 1 「実運送体制管理簿」 […]
「情報セキュリティ10大脅威2025」を確認! 5つの基本対策とは?
目次 1 情報セキュリティ対策の第一歩は、脅威を知ることから 2 必ず押さえておきたい5つの情報セキュリティ基本対策 1 情報セキュリティ対策の第一歩は、脅威を知ることから 2024年12月から2025年1月の年末年始に […]
【入社1年目の教科書】「健康診断」は権利ではなく義務! 皆さんが守るべき健康管理のルール
書いてあること 主な読者:「健康診断」など、健康管理のルールについて知りたい新入社員 課題:健康診断って義務なの? 仕事がある日に体調が優れないときはどうすればいいの? 解決策:健康診断は社員の義務。体調が優れないときは […]
令和7年度やまがた未来くるエネルギー補助金(山形県再生可能エネルギー等設備導入促進事業)のご案内
山形県では、家庭や事業所における再生可能エネルギー等設備の導入を促進するとともに、温室効果ガス排出量の削減を図るため、再生可能エネルギー等設備の導入にかかる経費の一部を補助します。 補助対象事業や申請受付期間などの詳細な […]
「社員に伝わるメッセージ」を実現するための4原則
目次 1 効果的にメッセージを伝えるための4原則 2 直接性の原則:社員に直接語りかける 3 公開性の原則:伝えるべきかどうか迷ったら、原則伝える 4 定期性の原則:定期的にメッセージを伝える機会を設ける 5 複合性の原 […]
誹謗中傷はダメ! 軽い気持ちの再投稿が処罰対象になる!?
目次 1 誹謗中傷はダメ! 再投稿でも処罰される恐れがある 2 ネット上の投稿 刑事事件として問題となる行為と罰則 3 再投稿でも処罰される!? 4 参考 1 誹謗中傷はダメ! 再投稿でも処罰される恐れがある 皆さんは、 […]
【入社1年目の教科書】休んでもお給料がもらえる「年次有給休暇」って素敵だ!
書いてあること 主な読者:「年次有給休暇(有休)」など、会社にある休暇制度について知りたい新入社員 課題:有休がいつもらえるのか分からない。好きなときに休んでいいのだろうか? 解決策:有休は6カ月以上勤め、8割以上出勤し […]
ムーミンの作者トーベ・マリカ・ヤンソン氏と「ほんとの自由」
「あんまりおまえさんがだれかを崇拝したら、ほんとの自由はえられないんだぜ」 トーベ・マリカ・ヤンソン氏は、「ムーミン」シリーズの生みの親です。2025年は、ムーミン小説出版80周年。日本で放映されたテレビアニメのムーミン […]