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【規程・文例集】70歳雇用に対応「定年再雇用規程」のひな型

目次１　70歳までの就業機会確保（努力義務）とは？２　定年再雇用規程のひな型１　70歳までの就業機会確保（努力義務）とは？ 70歳までの就業機会確保とは、 70歳まで働くことを希望する社員に、会社がそうした機会を与 […]

2025年6月20日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律（年金制度改正法）」が公布され、「iDeCo（イデコ）」と「企業型DC（企業型確定拠出年金）」が改正されること […]

目次１　株式譲渡契約書に定めるべき内容２　株式譲渡契約書のひな型１　株式譲渡契約書に定めるべき内容中小企業のM&Aで最もよく利用されるのが株式譲渡です。株式譲渡契約書は、合併や分割などの組織再編とは違い […]

目次１　その配慮は違法かもしれない２　男女雇用機会均等法違反のリスクと「無意識の偏見」３　ハラスメント防止と「女性が辞めない職場づくり」４　まとめ―「知らなかった」では済まされない時代に― １　その配慮は違法かも […]

目次１　「みなし贈与」とは何か？２　なぜ会社にとって重要なのか？３　会社で起こり得る「みなし贈与」の具体的なケース４　「みなし贈与」で損をしないための実践的対策１　「みなし贈与」とは何か？通常の贈与は、一方が […]

目次１　インボイス制度の影響２　インボイスが発行できるのは「課税事業者」のみ３　経理の業務を売手側と仕入側で整理４　インボイス制度の特例１　インボイス制度の影響「インボイス（正式名称は「適格請求書」）制度」と […]

日頃よりとくぎんサクセスクラブをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。とくぎんサクセスクラブと香川ニュービジネスクラブが展開するビジネスマッチングサービス『TOMONY Business Information』が […]

高く飛ぶためには思いっきり低くかがむ必要があるのです山中伸弥（やまなかしんや）氏は、iPS細胞の研究により、2012年にノーベル生理学・医学賞を受賞した研究者です。冒頭の言葉は、山中氏がノーベル賞受賞後に発表した書籍 […]

目次１　押さえるべきは「在留資格」２　身分に基づき在留する者３　就労目的で在留が認められる者４　技能実習５　資格外活動６　特定活動１　押さえるべきは「在留資格」日本で働く外国人の数は、2024年には過去最 […]

目次１　「買い手」の立場から見たM&Aの注意点２　「売り手」の立場から見たM&Aの注意点１　「買い手」の立場から見たM&Aの注意点 1）M&Aを行う目的を明確にする M&#0 […]