目次 1 グミ市場急拡大のきっかけはコロナ禍? 2 グミ市場を取り巻く環境と企業の戦略 3 グミ市場における企業の戦略 1 グミ市場急拡大のきっかけはコロナ禍? ゼラチンや砂糖、水あめを使って果汁を固めた、弾力ある食感を […]
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【規程・文例集】「パートタイマー用就業規則」のひな型
目次 1 就業規則と労働契約の使い分けが重要 2 パートタイマー用就業規則のひな型 1 就業規則と労働契約の使い分けが重要 正社員よりも労働時間の短い社員のことを、一般的に「パートタイマー」といいます。ただ、業務内容(専 […]
新年度に向けて、従業員の定着率アップ!中小企業ができること
人材の定着率向上は、一朝一夕には実現できません。しかし、働きやすい「環境」と「制度」を地道に整備していくことで、必ず成果は表れます。重要なのは、経営者自身が本気で取り組む姿勢を示すことです。トップのコミットメントなくして […]
2026年4月社会保険の改正で変わる実務対応
令和8年度(2026年度)の幕開けは、中小企業の経営者や人事担当者にとって、単なる年度更新以上の意味を持ちます。3月分(4月納付分)からの保険料率改定に加え、新制度「子ども・子育て支援金」の徴収が開始されるからです。 こ […]
「たかが名簿」が命取り?株主名簿管理の落とし穴
株主名簿は、すべての株式会社に作成する義務があり、また、その適切な管理は、非常に重要です。ただ、中小企業では、その重要性があまり認識されておらず、ほとんど見たことがない方もいらっしゃるかもしれませんので、これを機会に、一 […]
ものづくり技術やサービスの高度化を支援!成長型中小企業等研究開発支援事業のご紹介
成長型中小企業等研究開発支援事業(Go-Tech事業)とは、中小企業者等が大学や公設試験研究機関等と連携して行う、事業化につながる可能性の高い研究開発、試作品開発及び販路開拓への取組を最大3年間支援する国の補助金制度です […]
【規程・文例集】「就業規則」のひな型
目次 1 就業規則の見直しは絶対的必要記載事項から 2 就業規則のひな型 1 就業規則の見直しは絶対的必要記載事項から 就業規則とは、賃金や労働時間などの労働条件、職場内の規律などについて定めた会社のルールブックで、常時 […]
2023WBC監督・栗山氏がキャプテンを指名しなかった理由
日本代表チームの一員なのではなく、あなたが日本代表チーム、要するに自分のチームだと思ってほしい 栗山英樹(くりやま ひでき)氏は、元プロ野球選手であり、北海道日本ハムファイターズ、WBC(ワールド・ベースボール・クラシッ […]
「社員に伝わるメッセージ」を実現するための4原則
目次 1 効果的にメッセージを伝えるための4原則 2 直接性の原則:社員に直接語りかける 3 公開性の原則:伝えるべきかどうか迷ったら、原則伝える 4 定期性の原則:定期的にメッセージを伝える機会を設ける 5 複合性の原 […]
【規程・文例集】「役員報酬規程」のひな型
目次 1 役員報酬規程作成時の留意点 2 役員報酬規程のひな型 1 役員報酬規程作成時の留意点 1)役員報酬決定の手続き 「役員報酬」は一般的な呼称であり、会社法では「取締役(会計参与、監査役)の報酬等」、法人税法では「 […]