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「ポイ活」の税務！ 付与する側も受け取る側も処理が必要？

目次 １　どうすればいいの？　具体的な処理・手続き ２　ポイントを付与する企業の法人税 ３　ポイントを受け取る企業の法人税 ４　ポイントを受け取る個人消費者の所得税 １　どうすればいいの？　具体的な処理・手続き 〇円以上 […]

がんになった社員をどう支える？ 会社がすべき最適なサポートとは？

目次 １　がんになった社員の約7割が、仕事を続けている ２　社員の不安に寄り添うことが大切 ３　会社が支援を行う際のポイント １　がんになった社員の約7割が、仕事を続けている 2人に1人が「がん」になる時代。誰にとっても […]

賃金をどう分配する？ 経営戦略から考える同一労働同一賃金

目次 １　同一労働同一賃金は適正賃金の実現に役立つ ２　経営戦略における賃金の立ち位置 ３　戦略実行の核となる「業務」に注目する ４　戦略実行の核となる「能力」に注目する １　同一労働同一賃金は適正賃金の実現に役立つ 2 […]

【2026年11月号】ちょっと未来のニュース～制度改正、予定イベント＆統計情報

目次 １　制度改正編 ２　イベント編 ３　統計・政策情報編 ４　話題のタネ 少しだけ未来を見る、経営者のための月次ニュースレターです。2026年11月、経営者が押さえておきたい法令・イベント・統計・政策の動きなどを紹介し […]

経営のヒントとなる言葉（トーマス・アルヴァ・エジソン）

「失敗したのではない。うまくいかない方法を1万通り発見したのだ」（＊） 出所：「日経おとなのOFF（2012年8月1日付）」（日経BP社） 冒頭の言葉は、 「発想を転換し続けることで、成果を得ることができる」 ということ […]

【債権回収】取引先が「民事再生手続」を申立てたら債権はどうなるのか？

目次 １　「民事再生手続」の位置付け ２　民事再生手続における債権の分類 ３　民事再生手続の概要 ４　民事再生手続中の取引先から債権回収する手立て １　「民事再生手続」の位置付け 取引先が民事再生手続を申立てた場合、自社 […]

我が社をよく知る「OB・OG社員」を再雇用するには？

目次 １　OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ２　OB・OG社員を再雇用する際のポイント ３　経営者が心得るべき注意点 １　OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ハローワーク、人材紹介、就職説明会、ダイレク […]

賃金の悪平等をなくす「調整給」はどこまで自由に支給できるか？

目次 １　調整給（調整手当）とは？ ２　調整給を支給するケースを想定しておく ３　いつまで調整給を支給するのかも重要 ４　調整給を支給する代表的な3つのケース １　調整給（調整手当）とは？ 一般的に、調整給（調整手当）と […]

労務の都市伝説「課長には残業代を払わなくてよい」は是か非か？

目次 １　残業代が不要なのは「管理監督者」だけ ２　管理監督者と名ばかり管理職の違い ３　管理監督者に該当するか否かが決まる3つの要素 ４　小売業や飲食業などはより厳しくチェックされる １　残業代が不要なのは「管理監督者 […]