1 現在の日本を取り巻く雇用環境 我が国においては、少子高齢化の進行により労働力人口が急速に減少し、慢性的な人手不足が深刻化しています。総務省のデータによると、令和6年10月1日現在の生産年齢人口(15歳以上64歳以下の […]
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なぜ、「試算表」を作成すると金融機関と良好な関係が築けるのか?
目次 1 試算表と決算書の違い 2 試算表のフォーマット 3 試算表(損益計算書)を見る際の主なポイント 4 試算表(貸借対照表)を見る際の主なポイント 5 試算表をより正確な資料にするためのポイント 1 試算表と決算書 […]
「2025忘年会」経営者と社員に聞いたホントのところ
目次 1 忘年会に対する若手・中堅社員のホンネは? 2 忘年会に対する認識のギャップ 3 忘年会は楽しい? 楽しくない? 4 なぜ忘年会が楽しくないの? 5 どうすりゃいいんだ! 忘年会 6 忘年会について言いたいこと […]
【資金繰り】税金の中間申告・納付を正しく理解して安定した資金繰りをしよう
目次 1 中間申告・納付の時期と金額を正確に把握しよう 2 法人税の中間申告・納付 3 地方税の中間申告・納付 4 消費税の中間申告・納付 5 申告・納付の年間カレンダー 1 中間申告・納付の時期と金額を正確に把握しよう […]
その指導、パワハラかも……? 弁護士が教える、危うい上司4タイプ!
目次 1 上司に悪気がないからこそ厄介なパワハラ 2 部下を精神的に追い込む「価値観押し付けタイプ」 3 論理的だが話を聞かない「正論押し付けタイプ」 4 部下にかまいすぎる「過干渉タイプ」 5 部下に任せきりで指導をし […]
解雇でも賃金は支払わないとダメ? 不当解雇と「バックペイ」のリスク
目次 1 解雇が無効になった場合に発生する「バックペイ」 2 バックペイの根拠は民法にあり 3 解雇期間中の全期間で賃金が発生するのが原則 4 通勤手当や賞与など、一部は支払わなくてもよい 5 解雇期間中に他社で働いてい […]
労務の都市伝説「課長には残業代を払わなくてよい」は是か非か?
目次 1 残業代が不要なのは「管理監督者」だけ 2 管理監督者と名ばかり管理職の違い 3 管理監督者に該当するか否かが決まる3つの要素 4 小売業や飲食業などはより厳しくチェックされる 1 残業代が不要なのは「管理監督者 […]
2025年12月15日開催!やまがた未来(みら)くる人材&外国人材活用セミナーのご案内
2025年12月15日、きらやか銀行は、山形県の後援を受け、キャプラスクインターナショナル合同会社との共催で「やまがた未来(みら)くる人材&外国人材活用セミナー」を開催します。 このセミナーでは、副業・兼業プロ人材マッチ […]
女性が働きたくなる企業をつくるには?/大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ(3)
目次 1 現状の課題 2 制度はあるのに、なぜ利用されないのか? 3 就活生の意識の変化 4 法令遵守と攻めの人事戦略としての両立支援 5 中小企業でもできる!実用的な取り組み 6 まとめ―両立支援は「コスト」ではなく「 […]
【税務調査の真実(2)】オンラインの調査が増えているって本当?
目次 もはや都市伝説? 税務調査にまつわる噂 Q1 オンラインによる税務調査って本当に増えているの? Q2 調査日数は会社ごとに違う? Q3 税務調査の間、経営者は何をする? Q4 調査官は何を見ている? Q5 社歴の浅 […]