経営のヒントとなる言葉(坂本龍馬)

「丸くとも 一かどあれや人心 あまりまろきは ころびやすきぞ」 出所:「坂本竜馬関係文書1」(東京大学出版会) 冒頭の言葉は、 「温厚で円満な中にも、決して揺らぐことのない、毅然とした一面を持たなくてはならない」 という […]

「奨学金の代理返還制度」を活用して若手人材に選ばれる会社へ!

目次 1 ご存じですか? 奨学金の代理返還制度 2 奨学金の代理返還制度のメリット 3 奨学金の代理返還制度を導入するには? 4 日本学生支援機構の貸与奨学金の利用実態 1 ご存じですか? 奨学金の代理返還制度 多くの学 […]

自社は優遇措置を受けられる「中小企業」に該当するのか?

目次 1 法律によって「中小企業」の定義が違うって本当? 2 法律ごとの中小企業の定義を確認しよう 1 法律によって「中小企業」の定義が違うって本当? 税制優遇や補助金、助成金を受けるための要件の1つに、 「中小企業」で […]

120種類の福利厚生! 基本メニューから変わり種まで

目次 1 コストをかけず、充実した福利厚生を実施するには? 2 「家計」系(住宅手当など、27種類) 3 「健康」系(人間ドックの費用補助など、19種類) 4 「育児・介護」系(休業・休暇期間の延⾧など、16種類) 5  […]

【賃金データ集】法定・法定外福利費のモデル支給額

目次 1 法定福利厚生と法定外福利厚生の概要 2 法定外福利厚生の潮流 3 日本経済団体連合会の統計資料によるモデル支給額など 4 厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 5 経済産業省の統計調査によるモデル支給額 6  […]

【中堅社員のスピーチ例】休み明けを乗り越える「気持ちのリセット術」

【ポイント】 連休明け特有の「エンジンがかかりにくい」感覚は、気持ちをリセットする機会になる あえて完璧を目指さず、小さな仕事の完了を積み重ねると仕事のペースを戻せる 作業のやり方ではなく、目的に立ち返ることで仕事への手 […]

雇用関係助成金の最新動向を社労士が解説! 令和8年度 活用しやすい5つの助成金

令和8年度の雇用関係助成金の特徴は、一言でいえば、厚生労働省の「労働市場改革分科会」の方向性が色濃く反映されている点にあります。「労働市場改革分科会」は、日本成長戦略会議における労働市場改革の議論を具体化するため、同会議 […]

「囲い込み」から「信頼形成」へ! 内定者トラブルを未然に防ぎ「選ばれる企業」になるためのポイント

内定者は、一部、労働者としての権利と義務を有しながら、企業の統制が及ばない立場に位置していることから、企業には、法的な権利義務の範囲に気を付けながら、適切に対応することが求められます。 この記事は、こちらからお読みいただ […]

労働審判制度の普及と裁判件数の増加に伴う企業対応

平成18年に労働審判制度が開始して20年になります。労働審判の申立て件数は右肩上がりの傾向にあります。本レポートでは労働審判制度を振り返りながら、労働審判制度のポイントを押さえつつ、中小企業の対応法について解説していきま […]

2026年版「デジタル化・AI導入補助金」の変更点と申請準備のポイント

デジタル化・AI導入補助金2026は、制度の基本的な枠組みは従来から大きく変わらないものの、賃上げ要件の強化やAIツールの明確化など、いくつかの変更点があります。申請の準備として、GビズIDの取得やSECURITY AC […]