日本政策金融公庫総合研究所が発表した調査により、 中東情勢の悪化により、中小企業の82.1％が仕入れに「マイナスの影響」を受けた ことが明らかになりました。この調査は2026年6月中旬、三大都市圏の取引先企業499社を対 […]
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「従業員退職型」の倒産が過去最多に。価格転嫁と賃上げの決断を【経営者とっておきニュース】
帝国データバンクの調査によると、2026年1〜7月に発生した従業員や経営幹部の退職を起因とする「従業員退職型」の倒産が、前年同期比約12.2％増の83件に達しました。2022年以降5年連続で増加しており、単年での過去最多 […]
【管理会計】新任役員が知っておきたい管理会計の心得
目次 １ 新任役員が押さえておきたい管理会計の基本 ２ 自身が求める管理会計を導入するために必要なこと ３ 現場で管理会計を定例化させるために必要なこと １ 新任役員が押さえておきたい管理会計の基本 会計は、法令に基づく […]
中小企業を狙う「ランサムウェア」から会社を守る3つの鉄則
目次 １ サイバー攻撃は「対岸の火事」ではない ２ 今日から始める「3つの鉄則」 ３ ランサム攻撃は「ビジネス」として横行している ４ もし「おかしい」と思ったら ５ ランサム攻撃による被害を食い止めるためのチェックリス […]
自社のウェブサイトが改ざんされないためのセキュリティ対策とは
目次 １ 加害者にもなりかねない「ウェブサイトの改ざん」 ２ ウェブサイトのセキュリティ対策のチェックポイント ３ ウェブサイト改ざんにつながる代表的な脆弱性 ４ ウェブサイトの改ざんの被害に遭ってしまったら １ 加害者 […]
経営のヒントとなる言葉（福澤諭吉）
「見込みあればこれを試みざるべからず。いまだ試みずしてまずその成否を疑う者はこれを勇者と言うべからず」（＊） 出所：「学問のすすめ」（中央公論社） 冒頭の言葉は、 「たとえ実現が困難と思われるようなことであっても、少しで […]
残業する社員を「頑張っている」と評価するのは違法？ 今どきの人事評価のポイントを解説
目次 １ 「人事権の裁量の濫用」に当たる人事評価は違法 ２ 残業している社員を「頑張っている」と高く評価するリスク ３ 大きなミスをした社員を就業規則より厳しい降給にする １ 「人事権の裁量の濫用」に当たる人事評価は違法 […]
【交渉術】なぜ、流ちょうに正論を話す人ほど交渉相手に嫌われてしまうのか？
目次 １ 交渉に勝つ秘訣は相手に選ばせること ２ 交渉相手の心理的な抵抗を和らげる方法 ３ 自社の製品を売り込む際の話法 １ 交渉に勝つ秘訣は相手に選ばせること ビジネスに交渉はつきものですが、なかなかうまくいかないこと […]
【中堅社員のスピーチ例】「仕事を忘れて休む」のにもスキルがいる
【ポイント】 休むときに、「仕事を完全に忘れる」ことも、非常に重要なビジネススキル 休むためのコツは、休みに入るときに「オフへの切り替え行動」をする 「仕事を忘れるのは不真面目だ」と思う必要はない 皆さん、おはようござい […]
6月実質賃金が6カ月連続プラス！ 企業が迫られる賃金還元と成長の好循環【経営者とっておきニュース】
厚生労働省が発表した2026年6月の毎月勤労統計調査（速報）によると、1人当たりの実質賃金指数（消費者物価指数で実質化したもの）は144.1（前年同月比1.6％増）となり、6カ月連続でプラスを記録しました。 現金給与総額 […]