Author Archives: procon_content_admin

目次 １　同一労働同一賃金は適正賃金の実現に役立つ ２　経営戦略における賃金の立ち位置 ３　戦略実行の核となる「業務」に注目する ４　戦略実行の核となる「能力」に注目する １　同一労働同一賃金は適正賃金の実現に役立つ 2 […]

目次 １　OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ２　OB・OG社員を再雇用する際のポイント ３　経営者が心得るべき注意点 １　OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ハローワーク、人材紹介、就職説明会、ダイレク […]

目次 １　調整給（調整手当）とは？ ２　調整給を支給するケースを想定しておく ３　いつまで調整給を支給するのかも重要 ４　調整給を支給する代表的な3つのケース １　調整給（調整手当）とは？ 一般的に、調整給（調整手当）と […]

目次 １　残業代が不要なのは「管理監督者」だけ ２　管理監督者と名ばかり管理職の違い ３　管理監督者に該当するか否かが決まる3つの要素 ４　小売業や飲食業などはより厳しくチェックされる １　残業代が不要なのは「管理監督者 […]

目次 １　正社員との待遇の相違等に関する明示が新たに必要に！ ２　就業場所、業務内容は「変更範囲」も明示 ３　契約更新の「更新上限」の明示 ４　無期転換の「申込機会」「転換後の労働条件」の明示 １　正社員との待遇の相違等 […]