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人事部、経理部、法務部など、バックオフィス専門の部署がないことが多い中小企業では、経営者や管理職も例外なくこうした実務を行います。しかし、不慣れな上に、片手間で処理することが多いので、どうしても抜け漏れが生じがちです。 […]

目次 １　実務の抜け漏れを防止するには? ２　総務のお仕事リスト(対象:3月末決算の中小企業) １　実務の抜け漏れを防止するには? 人事部、経理部、法務部など、バックオフィス専門の部署がないことが多い中小企業では、経営者 […]

新入社員として働き始め、最初の給与が振り込まれたとき、すべての人が「給与明細」を受け取ります。給与明細を見る際、最初に目を向けるのはいわゆる「手取り額」でしょう。「手取り額」を見ると「思っていたより少ない」「なぜこんなに […]

目次 １　2年連続で賃上げする企業は86.0%！ ２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？ ３　賃上げする企業が求めている情報は？ ４　どうやって、どの程度の賃上げをする？ ５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

中小企業にとって中堅社員は組織の要であり、皆さんの成長こそが企業の成長につながります！「半歩先行く中堅社員」シリーズは、そのためのエッセンスをまとめた15本のシリーズです。今回、新たに動画版の公開をスタートしましたので、 […]

目次 １　副業社員の労働保険はどうなる？ ２　雇用保険は原則として1社で加入する ３　65歳以上の社員は一部、複数の会社で雇用保険に加入できる ４　雇用継続中でも離職証明書が必要になるケースがある ５　労災保険給付の申請 […]

目次 １　副業は「原則禁止」から「原則容認」へ ２　副業取扱規程のひな型 １　副業は「原則禁止」から「原則容認」へ 働き方改革の影響もあり、社員の副業を検討する会社が増えています。厚生労働省「モデル就業規則」でも、以前は […]