目次 １ 取引の適正化に向け、下請法は「取適法」へ ２ 取適法で追加された新たな禁止行為とは？ ３ 対象となる取引の範囲も広がる？ ４ 参考 １ 取引の適正化に向け、下請法は「取適法」へ 2026年1月1日、下請代金支払 […]
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2026年から「約束手形」が一部禁止 資金ショートしない代替案
目次 １ 2026年1月から、下請取引での約束手形（紙）の使用は不可！ ２ 約束手形の廃止で事務負担や資金繰りはどうなるのか ３ 約束手形に代わる決済手段は何か ４ 約束手形を廃止するためには １ 2026年1月から、下 […]
経営者が「なってみたいキャラクター・歴史上の人物」、1位はあの戦国武将！
目次 １ もしも、自分が◯◯だったら…… ２ 自分以外の誰かになって経営を行えるとしたら？ ３ 歴史上の人物になってみたい経営者たち ４ あのキャラクターになってみたい経営者たち １ もしも、自分が◯◯だったら…… もし […]
大盛況だった 『食の魅力』発見商談会2025 イベントレポート きらやか銀行のお客さま5社へのインタビュー動画あり
今年の夏に行われた取り組みで、とても盛況だったものがありますのでご紹介します。 2025年7月4日（金）、東京都立産業貿易センター浜松町館で『食の魅力』発見商談会2025が開催されました。 全国から集まった食に関する出展 […]
いよいよカスハラ防止措置が義務化！ 悪質クレームを退ける4つのポイント
目次 １ 理不尽なカスハラには毅然と対応する ２ どのような言動がカスハラになるのかを押さえる ３ 類型別に大まかな対応方針を決める ４ 社員は事実を正確に会社に報告する ５ 上司または経営者が具体的な対応を決める １ […]
【規程・文例集】カスハラ対策にもなる「苦情対応マニュアル」のひな型
目次 １ 重要なのは、苦情対応の方針を共有しておくこと ２ 苦情対応マニュアルのひな型 １ 重要なのは、苦情対応の方針を共有しておくこと 会社が商品・サービスを提供する上で、お客様からの不平・不満（以下「苦情」）は避けら […]
AI導入による働き方への影響
仕事に人工知能（AI）を活用する職場が増えつつあります。AIは生産性の向上や人手不足の緩和などにつながるため、少子高齢化が進む日本では、今後も企業が積極的に導入していくと考えられます。本稿では、独立行政法人労働政策研究・ […]
AI導入による働き方への影響
仕事に人工知能（AI）を活用する職場が増えつつあります。AIは生産性の向上や人手不足の緩和などにつながるため、少子高齢化が進む日本では、今後も企業が積極的に導入していくと考えられます。本稿では、独立行政法人労働政策研究・ […]
高齢社員の人事考課 「期待する役割」を明確に示そう！
目次 １ なぜ、再雇用した高齢社員がやる気を失ってしまうのか？ ２ 会社と高齢社員の認識のギャップを埋める ３ 期待する役割などに応じて人事考課表を作る ４ 経営者が考課者になるなど、評価に納得感を持たせる １ なぜ、再 […]
日没前後の運転は要注意！（2025/11号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 日没前後の時間帯は薄暮時間帯※と言 […]