書いてあること 主な読者：重要な情報（電子データ/書類）のバックアップ体制が確立されていない会社の経営者、情報システム担当者 課題：重要な情報が消失すると、事業を早期に復旧できなくなる恐れがある 解決策：重要な情報のバッ […]
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産業別にみる外国人雇用の特徴と注意するポイント
令和5年10月末現在、厚生労働省より公表された「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」によると、我が国における外国人労働者の数は、2,048,675人（前年比225,950人増）と初めて200万人を超えて過去最高を更新し、今 […]
社員の「安否確認」手段を整備しよう【中小企業のためのBCP】
書いてあること 主な読者：社員の安否確認手段が確立されていない会社の経営者、総務担当者 課題：いざというとき、社員の安否をすぐに確認できるか分からない 解決策：安否確認の目的を明確にして、自社に合った手段を整備する １ […]
60代の就業ニーズ
人手不足に悩む中小企業にとって、60代のシニア層の活用は有効な解決策のひとつとなり得ます。本稿では、公益財団法人産業雇用安定センターが、求職活動中の60代男女を対象に実施した「60代シニア層の就業ニーズに関するアンケート […]
50代から考える定年後の「働き方＆年金」ハンドブック（2024年9月号）
「人生100年」──。これは、ロンドン・ビジネス・スクールのリンダ・グラットン教授が『LIFE SHIFT──100年時代の人生戦略』のなかで提唱した言葉です。同書は、2007年生まれの２人に１人が100歳を超えて生きる […]
AEDの手配や初期消火……社員全員できますか？ やってみよう防災訓練！
書いてあること 主な読者：防災訓練をしっかりしておかなければならないと感じている経営者 課題：具体的に何を訓練すべきか分かっていない 解決策：応急救護訓練、通報・伝達訓練、消火訓練、避難訓練を押さえる １ 【提案】日ごろ […]
福利厚生100！ 基本メニューから変わり種まで
書いてあること 主な読者：あまりコストをかけず、社員に喜ばれる福利厚生を実現したい経営者 課題：具体的にどんな福利厚生がいいのか、思い浮かばない 解決策：福利厚生を「家計」「健康」「育児・介護」「自己啓発」「コミュニケー […]
60代の就業ニーズ
人手不足に悩む中小企業にとって、60代のシニア層の活用は有効な解決策のひとつとなり得ます。本稿では、公益財団法人産業雇用安定センターが、求職活動中の60代男女を対象に実施した「60代シニア層の就業ニーズに関するアンケート […]
2024年11月からの新法施行でフリーランスとの取引が厳格に…… 会社が押さえておくべき7項目とは？
書いてあること 主な読者：フリーランスに仕事を依頼する経営者や実務担当者 課題：2024年11月に施行される新しい法律のポイントが分からない 解決策：「書面等による取引条件の明示」をはじめ7つの項目を押さえる １ 罰則あ […]
チェックリストで確認する「経理部門」のBCP【中小企業のためのBCP】
書いてあること 主な読者：経理部門のBCP（事業継続計画）を策定・定着したい経営者 課題：万一の際、経理業務が中断すると、企業活動の継続がままならなくなる 解決策：リスクシナリオを想定して対策を講じる。また、当面の運転資 […]