効果的な「自社の魅力」の伝え方とは? ~戦わない人材採用のススメ~

1 人材採用における「自社の魅力」について 前回は、「マネーボール理論」をご紹介して、「戦わない人材採用」を実現するためには自社オリジナルの「人材要件」が必要なことについてお伝えしました。人材要件について考えてみていただ […]

【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方を実現する

書いてあること 主な読者:持ち帰り残業を柔軟な働き方の手段として検討したい経営者 課題:そもそも持ち帰り残業は労働基準法に違法するのでは? 解決策:適切な持ち帰り残業は違法ではない。就業規則などを変更して、就業場所に社員 […]

【朝礼】俳句に学ぶ「想像すること」の面白さ

おはようございます。突然ですが皆さん、俳句はお好きですか。実は最近、季節の変わり目などに、昔の俳人が読んだ俳句を探すのにハマっています。私自身は素人なので、とても多くを語れるレベルではないのですが、「五・七・五」という短 […]

5種類の「税務調査」の調査方法。オフィス以外でも行われ、社長の自宅や個人口座の情報も調査対象に!

書いてあること 主な読者:税務調査を控えている、または税務調査を受けたことがない会社の経営者 課題:税務署の調査官が、どのような情報を得ているのかを知りたい 解決策:税務調査の調査方法は、実際に会社に訪問して調査する実地 […]

社有車の交通事故防止対策 押さえておきたいポイントと具体的な対策例を紹介!

書いてあること 主な読者:社員の交通事故防止に当たって、会社が取るべき対策について知りたい経営者 課題:具体的にどのような対策をすればよいのか分からない 解決策:就業規則の整備、車両管理の徹底、安全運転教育の実施などが必 […]

甘くない「会計ミス」のペナルティー~正しく処理するために必要なこととは?

書いてあること 主な読者:数字にはシビアでも、その数字を導くまでの会計業務には無頓着な経営者 課題:会計業務の誤りによって経営者が逮捕されるケースもある 解決策:誤りや不正の代表例を知り、業務のマニュアル化やダブルチェッ […]

【コスト削減】社会保険料のコントロール 労働時間や賃金の工夫で負担が減る?

書いてあること 主な読者:社会保険料を削減したい人 課題:具体的な方法が分からない 解決策:フレックスタイム制の導入などによって社会保険料は削減できる。ただし、保険給付が減少するケースもあるので注意 1 【提案】社会保険 […]

文豪・夏目漱石。教育者でもあった彼が、新たな時代を拓く弟子たちに贈った言葉とは?

牛になることはどうしても必要です。吾々(われわれ)はとかく馬になりたがるが、牛には中々なり切れないです 夏目漱石氏は、『吾輩は猫である』『こころ』など、数多くの名作を生み出した人物です。彼は小説家であり、大学で教鞭(きょ […]

法人税の支払いを抑えるために知っておくべき「法人実効税率」のからくり

書いてあること 主な読者:自社の法人税等の負担を正確に把握し、支払いを抑えたい経営者や税務担当者 課題:黒字で同じ課税所得があっても、資本金や地域によって法人税等の負担額が違う 解決策:法人税の仕組みと法人税実効税率の計 […]

【税の勘所】押さえておきたい税金の「パーセンテージ」

書いてあること 主な読者:主な「税金」のことを、具体的なイメージで把握したい人 課題:税金は複雑で、具体的に「どれくらい払うのか?」などが分かりにくい 解決策:主な税金について、具体的な数字で「金額、期間、パーセンテージ […]