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なぜ人は「肩こり」になるのか？職場でできる解消法と併せて紹介

書いてあること主な読者：肩こりに悩むビジネスパーソン課題：そもそも、なぜ肩こりになるのか？　どうすれば改善できるのか？解決策：主な原因は「筋肉の過度な緊張」。机や椅子の高さなどオフィス環境の改善を図ったり、こりをほ […]

書いてあること主な読者：健康管理の一環としてダイエットを考えている経営者課題：忙しくて運動をする時間が取れないし、会食が多くてダイエットが難しい解決策：隙間時間を活用した運動や、緩やかな糖質制限ダイエットなどに取り […]

おはようございます。今日は、特に管理職の皆さんに伝えたいメッセージがあります。それは、「もっと闘ってください」です。今どきはすぐに「何とかハラスメント」と言われたり、SNSに投稿されたりするので、とにかく“空気”を読み […]

書いてあること主な読者：ストレスチェック制度を実施するための規程のひな型が欲しい経営者課題：具体的に何を定めればよいかが分からない。健康診断と似たような運用でいいの？解決策：実施者、受検結果などの扱いが健康診断と異 […]

１　特有のルールがあり、実務も多いストレスチェック制度ストレスチェック制度とは、社員が所定の質問に答えて自身のストレス状態を把握する「ストレスチェック」や、高ストレス者に対する「医師による面接指導」などの一連の施策の […]

１　ルールを押さえた上で工夫する働き方が自由になる中で、健康診断についても、社員の自宅近くの病院で健康診断を受けられるようにしたテレワークで社員の健康が気になるので、会社の裁量で診断項目を増やしたといった見直しを […]

１　健康診断は「異常」が発見されてからが本番！会社は労働安全衛生法などに基づき、法定の健康診断（定期健康診断など）を実施する義務があります。ただ、これで終わりではなく、「異常」の所見があった社員について、医師等（医師 […]

書いてあること主な読者：安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者課題：一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない解決策：まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]

書いてあること主な読者：安全衛生委員会に関する社内ルールを整備したい経営者課題：具体的に何を定めるべきなのか分からない解決策：委員会の構成や調査審議事項などの基本的なルールは労働安全衛生法の定めに準拠しつつ、法令に […]

リーダーとは、希望を配る人のことであるナポレオン・ボナパルトは、18～19世紀に活躍したフランスの軍人です。少年の頃から本来数年かけて卒業する士官学校を11カ月で卒業するなど非凡な才能を持っていたナポレオンは、軍人にな […]