書いてあること 主な読者：業務効率化の一環としてペーパーレス化を図りたい経営者や実務担当者 課題：データ保存が法令で認められる書類／認められない書類が、よく分からない 解決策：多くはデータ保存が可能だが、紙で保存しなけれ […]
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2024年は辰年～干支のエトセトラ（辰編）
書いてあること 主な読者：辰年にちなんだ話題や、スピーチ例などを探しているビジネスパーソン 課題：辰年に関連する話題を調べたり、スピーチを考えたりする時間がない 解決策：過去の辰年に起きた出来事、辰年にちなんだスピーチ例 […]
過去最大の引き上げ額 最低賃金引き上げによる企業への影響と実務
地域別最低賃金が、過去最大の引き上げ率により、全国加重平均1,002円へと改定されてから2か月が経過しました。 都道府県別に見ると、最高は東京都の1,113円で、最も低い岩手県では、従前から39円引き上げられて893円と […]
先急ぎ運転に注意！（2023/11号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 年末が近づくにつれ何かと慌ただしく […]
年収の壁・支援強化パッケージについて
厚生労働省は、年収が一定額を超えると手取りが減ることから、パートタイム労働者等が就労調整をする事例がみられる、いわゆる「年収の壁問題」の支援強化パッケージを発表し、「106万円の壁」「130万円の壁」への当面の対応策を示 […]
年収の壁・支援強化パッケージについて
厚生労働省は、年収が一定額を超えると手取りが減ることから、パートタイム労働者等が就労調整をする事例がみられる、いわゆる「年収の壁問題」の支援強化パッケージを発表し、「106万円の壁」「130万円の壁」への当面の対応策を示 […]
「成果を生む会議」に変える “ファシリテーター”が押さえる3つの手順
書いてあること 主な読者：初めて会議で進行役を任されたビジネスパーソン 課題：経験がないので会議をどのように進めたらよいのか分からない 解決策：会議のファシリテーターとして、プロセス・デザイン、プロセス・マネジメント、コ […]
他人に自社の名刺を持たせると、思わぬ「損害賠償」を求められる？
書いてあること 主な読者：業務委託先に自社の名刺を持たせている会社の経営者 課題：自社の名刺を持つ業務委託先がトラブルを起こすと、「名板貸し責任」などを問われる恐れがある 解決策：業務委託先に自社の名刺を持たせないことが […]
事業承継やM&Aの事前準備としての効用も！中小企業にも求められる内部監査
書いてあること 主な読者：内部監査の実施を検討している中小企業の経営者 課題：内部監査を活用し、会社に存在する可能性のあるリスクをどう識別・対応すべきか 解決策：内部監査の概要や実施事項、ポイントなどを理解し、調査項目や […]
指揮命令はNG。法令違反にならない外注契約のルール
書いてあること 主な読者：フリーランスなどに業務委託をしている企業の経営者 課題：請負と準委任の違い、労働者とフリーランスの違いなどが分からない 解決策：準委任は請負と違い、仕事の完成の義務を負わないため、履行された仕事 […]