Category Archives: 03_会計・税務

書いてあること 主な読者：適切な会計処理を社内に徹底したい中小企業の経営者・経理担当者 課題：不適切会計は普段は目につきにくく、発覚する頃には手がつけられない金額になっていることも有り 解決策：不適切会計の典型例を紹介し […]

書いてあること 主な読者：自身や親族の相続の話が出始めている人 課題：相続はいつ発生するか分からない。相続税の申告・納税だけでなく、財産の名義変更や各種サービスの停止手続きなど多くの作業が必要になる 解決策：財産一覧表を […]

書いてあること 主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職 課題：業務分担とその評価は、メンバーのモチベーションに直結する。うまく分担できていない場合には、最悪退職してしまうケースもある […]

書いてあること 主な読者：経理担当者と経費精算をしている全ての社員 課題：インボイスの開始で、新たに経費立て替え時のチェック項目が増える 解決策：登録番号、適用税率、税率ごとの消費税、宛先の記載の有無を立て替えた社員が立 […]

書いてあること 主な読者：経理部門の業務効率化を進めたい経営者、経理担当者 課題：会計処理（仕訳）の方法や、税務上のリスクを確認したい 解決策：不正利用を防ぐために厳格な利用ルールが必要。電子帳簿保存法の適用を受ければ、 […]

書いてあること 主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職 課題：メンバーについて、業務面のみしか把握できていないため、個々人の価値観に即した人材育成が難しい 解決策：メンバーについて業 […]

書いてあること 主な読者：金利の仕組みについて詳しくない経営者 課題：円安で困っているが、円安の修正のために金利が上がるともっと困るかもしれない 解決策：金利の本質的な意味と、金利を決める要因を知る。金利が上がった場合の […]

書いてあること 主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職 課題：慣行で行われている会議や、何年もやり方を変えていない会議が多い 解決策：会議は基本問題解決の場として設定する。そのために […]

書いてあること 主な読者：簿記の基本をマスターしたい新入社員 課題：社会人としての基本である会社のお金の流れを理解したい 解決策：繰延資産と引当金について、それぞれの内容と会計上の取り扱いを理解する １　繰延資産とは 繰 […]

書いてあること 主な読者：簿記の基本をマスターしたい新入社員 課題：社会人としての基本である会社のお金の流れを理解したい 解決策：会計特有の減価償却という考え方や会計上の取り扱いを解説 １　減価償却費と減価償却累計額 建 […]