Category Archives: 01_採用・教育・人事労務

目次 １　24時間は1440分、8時間なら480分 ２　脱「他力本願」のやらされリスト ３　「目標」設定から始めよう ４　学習時間をスケジュール化する ５　スケジュール管理のテクニック １　24時間は1440分、8時間な […]

目次 １　制度の対象となる子の年齢などに注意 ２　育児休業等に関する規程のひな型 １　制度の対象となる子の年齢などに注意 育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]

目次 １　育児の支援制度は8つ、2025年度から手厚くなる！ ２　育児休業 ３　出生時育児休業 ４　子の看護休暇（子の看護等休暇） ５　所定外労働の制限 ６　時間外労働の制限 ７　深夜業の制限 ８　所定労働時間の短縮措置 […]

書いてあること 主な読者：会社で働く上での基本的なルールを知りたい新入社員 課題：就業規則を読むように言われたけれど、どこから読めばよいのか分からない 解決策：まずは「服務規律」を読む。違反したら罰を受けることもある 分 […]

書いてあること 主な読者：挨拶など基本的なコミュニケーションの取り方を知りたい新入社員 課題：元気な挨拶はいいけど「やる気アピール」と思われたくない。敬語も分からない 解決策：相手に真摯に伝える気持ちを持つことが一番大切 […]

書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策： […]

書いてあること 主な読者：服装で「悪目立ち」したくない新入社員 課題：おしゃれをしたいけれど、どこまでなら許されるか分からない 解決策：とにかく「清潔感」が大事。迷ったら先輩の服装を参考にする 「うちの会社は服装が自由！ […]

目次 １　最低賃金は「1500円」時代へ……？ ２　【ケース1】手当で賃上げをしたら、最低賃金を下回った…… ３　【ケース2】手当を廃止して基本給に回したら残業代が…… ４　【ケース3】一部の社員だけ賃上げしたら職場に“ […]

書いてあること 主な読者：会社から求められている立ち居振る舞いや、社会人の常識を知りたい新入社員 課題：会社の期待を裏切らないよう、社会人としての常識を身に付けたい 解決策：社会人としての自覚をもつ。最初は仕事の出来に差 […]

１　2週間以上も無断欠勤しているのに解雇できないの？ A社の社長は悩んでいます。これまで真面目に働いてくれていた社員のBさんが、ここ数日、無断欠勤をしているのです。電話をしても応答がなく、自宅にも行ってみましたが留守でし […]