01_採用・教育・人事労務 – ページ 36

用がないのに早く出社する社員……。労働時間管理と安全管理のルール作りが肝心

書いてあること主な読者：用がないのに早く出社（早出）する社員への対応に悩む経営者、管理職課題：業務外の早出にも賃金を支払う？　事故が起きたら会社の責任？解決策：働かない時間について賃金を支払う必要はない。事故が起き […]

公的年金を理解した上で、生活に困らない老後を迎えるためには、若いうちから無理のない範囲で自助努力をしておくことが老後を生き抜くための最善策になると思われます。そこで、今回は老齢年金の基礎知識を中心に自助努力のための方法を […]

令和5年10月末現在、厚生労働省より公表された「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」によると、我が国における外国人労働者の数は、2,048,675人（前年比225,950人増）と初めて200万人を超えて過去最高を更新し、今 […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。解決策： […]

人手不足に悩む中小企業にとって、60代のシニア層の活用は有効な解決策のひとつとなり得ます。本稿では、公益財団法人産業雇用安定センターが、求職活動中の60代男女を対象に実施した「60代シニア層の就業ニーズに関するアンケート […]

「人生100年」──。これは、ロンドン・ビジネス・スクールのリンダ・グラットン教授が『LIFE SHIFT──100年時代の人生戦略』のなかで提唱した言葉です。同書は、2007年生まれの２人に１人が100歳を超えて生きる […]

書いてあること主な読者：パート等を雇用していて、正社員などが51人以上いる企業の経営者、労務担当者課題：2024年10月から「社会保険の適用拡大」の対象になる。具体的な実務を知りたい解決策：まずは、社会保険の被保険 […]

書いてあること主な読者：あまりコストをかけず、社員に喜ばれる福利厚生を実現したい経営者課題：具体的にどんな福利厚生がいいのか、思い浮かばない解決策：福利厚生を「家計」「健康」「育児・介護」「自己啓発」「コミュニケー […]