01_採用・教育・人事労務 – ページ 38

教育訓練給付金の拡充

2024年10月から、雇用保険の「教育訓練給付金」が拡充されました。教育訓練給付金は、厚生労働大臣指定の教育訓練を受講、修了した労働者に、受講費用の一部が雇用保険から支給される制度です。厚生労働省は、拡充により、労働者の […]

書いてあること主な読者：就活生に対して行われる「就活ハラスメント」を防ぎたい人課題：就活ハラスメントが起きた場合のリスクや、防止のポイントを知りたい解決策：就活生が精神的な苦痛を受けたら、民法の「不法行為」になる。 […]

書いてあること主な読者：感覚だけではなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人課題：強気なだけでリスクをとる、あるいは弱気なだけでリスクを回避する？解決策：その選択をしなかった場合に得られたはずの利益 […]

書いてあること主な読者：自社の退職金制度の方向性について考えている経営者課題：退職金制度だけでは、社員の老後の生活費を賄うのに十分とはいえない解決策：退職金制度と、財形貯蓄やiDeCo+（イデコプラス）などの福利厚 […]

書いてあること主な読者：社員に新しいアイデアを積極的に出してもらいたい経営者や管理職課題：ミーティングの場で社員がなかなか意見を出さない解決策：ちょっとしたきっかけで社員のアイデアは活性化するもの。ブレストやシック […]

書いてあること主な読者：議論を通してチームのパフォーマンスを高めたい経営者課題：無駄な会議が多い。優秀な人材を参加させているのにチームの成果が上がらない解決策：集団心理は良くも悪くも働くものであることを認識し、良い […]

書いてあること主な読者：「Z世代」の部下とのコミュニケーションに悩んでいる「昭和世代」の上司課題：Z世代はタイパ（タイムパフォーマンス）が大事らしいが、自分にはいまいちピンと来ない。本当に分かり合うことができるのか？ […]

公的年金は老後の生活を支える「老齢年金」をイメージする方が多いかもしれませんが、万が一、ご自身が亡くなってしまった場合に遺族を支える「遺族年金」と不運にも病気やケガによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に受け […]

書いてあること主な読者：人事評価・懲戒処分の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない解決策：人事考課表の作成など、一般的な手続きは全てオンラ […]

これからの建設業界や自社の発展のためには、若者の入職が欠かせません。様々な世界を目にしている若者が大切にしていることは何なのか、一人ひとりの願望は異なるはずです。それを知り、従業員のエンゲージメント（愛着）を高めることが […]