01_採用・教育・人事労務 – ページ 38

活発な議論をするために知っておくべき心理学のアプローチ

書いてあること主な読者：議論を通してチームのパフォーマンスを高めたい経営者課題：無駄な会議が多い。優秀な人材を参加させているのにチームの成果が上がらない解決策：集団心理は良くも悪くも働くものであることを認識し、良い […]

書いてあること主な読者：「Z世代」の部下とのコミュニケーションに悩んでいる「昭和世代」の上司課題：Z世代はタイパ（タイムパフォーマンス）が大事らしいが、自分にはいまいちピンと来ない。本当に分かり合うことができるのか？ […]

公的年金は老後の生活を支える「老齢年金」をイメージする方が多いかもしれませんが、万が一、ご自身が亡くなってしまった場合に遺族を支える「遺族年金」と不運にも病気やケガによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に受け […]

書いてあること主な読者：人事評価・懲戒処分の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない解決策：人事考課表の作成など、一般的な手続きは全てオンラ […]

これからの建設業界や自社の発展のためには、若者の入職が欠かせません。様々な世界を目にしている若者が大切にしていることは何なのか、一人ひとりの願望は異なるはずです。それを知り、従業員のエンゲージメント（愛着）を高めることが […]

書いてあること主な読者：非正規雇用の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない解決策：労働契約の締結・更新など、一般的な手続きは全て […]

先般、厚生労働省より「令和6年版　労働経済の分析」（労働経済白書）が公表されました。「人手不足への対応」をテーマにしており、中小企業にとっても興味深い内容となっています。本稿では、「令和6年版　労働経済の分析」（労働経 […]

印刷して職場に掲載できるポスターです。今回は、職場のパワハラを防止する上で、各社員が知っておかなければならない「パワハラの6類型」をまとめました。こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。ハラスメント相談窓口 […]

１　建設業における現状建設業は、大きな建築物はもちろんのこと、住宅、道路、電気・ガス・水道などのライフラインに至るまで、私たちの生活に欠かせない地域を支える産業です。しかも工事は危険を伴う重労働であり、安全の観点からも […]