１ 建設業における現状 建設業は、大きな建築物はもちろんのこと、住宅、道路、電気・ガス・水道などのライフラインに至るまで、私たちの生活に欠かせない地域を支える産業です。しかも工事は危険を伴う重労働であり、安全の観点からも […]
Category Archives: 01_採用・教育・人事労務
部下のDさんがしょっちゅう会議に欠席・遅刻します、どう声をかけますか？/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』【実践編】（5）
書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策： […]
【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う
書いてあること 主な読者：安全衛生や労働時間の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者 課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない 解決策：法定健康診断など一部を除き、オンライン化できる。 […]
えっ！こんなときどうする？「企業の守り方」～フリーランスとの取引～
１ フリーランスとは？ 最近、「フリーランス」という言葉を見聞きすることが多くなりましたが、そもそも「フリーランス」とは、どのように定義されているのかご存じですか？40年前から使われ始めた「フリー・アルバイター」を語源と […]
【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う
書いてあること 主な読者：賃金や社会・労働保険の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない 解決策：健康保険「被扶養者状況リストの提出」 […]
【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う
書いてあること 主な読者：退職手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン可能なのか分からない 解決策：原則全てオンライン化が可能 １ 手続きは原則全てオンライ […]
「退職一時金と企業年金」「DBと企業型DC」、結局どれを選ぶべき？/人生100年時代の退職金制度を考える（2）
書いてあること 主な読者：自社の退職金制度の方向性について考えている経営者 課題：「退職一時金と企業年金」「DBと企業型DC」、結局どの制度を選べばいいのか？ 解決策：社員の手取りが増え、会社にとっても負担の少ない制度を […]
【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う
書いてあること 主な読者：入社手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン可能なのか分からない 解決策：「雇入時健康診断」以外は、オンライン化が可能 １ 手続き […]
デリケートな「生理」の問題。 体調が悪そうな女性社員に、どう声をかけますか？～事例付きで紹介
書いてあること 主な読者：「生理」で体調を崩している女性社員への対応を知りたい男性の経営者や上司 課題：女性特有の問題だけに深入りしにくいし、どう対応すればいいのか分からない 解決策：女性社員が自然に自己対応できる雰囲気 […]
技能実習制度は廃止へ 「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる？
書いてあること 主な読者：外国人雇用を検討している経営者や人事労務担当者 課題：技能実習制度が廃止され「育成就労制度」が始まるらしいが、内容がよく分からない 解決策：企業が外国人を「特定技能」に育成して戦力化する制度。ま […]