01_採用・教育・人事労務 – ページ 50

増加傾向にある従業員退職型倒産

景況はようやく回復の兆しが見えつつあるものの、ウクライナ情勢の影響による原材料費高騰など、中小企業にとってはまだまだ予断を許さぬ状況といえます。そのような中、政府が「インフレ率を超える賃上げの実現を目指す」とし、経済界 […]

書いてあること主な読者：社員のプレゼン力や売る力に物足りなさを感じている経営者課題：資料が美しくないなどの問題もあるが、そもそも「熱量」が感じられない解決策：経営者が考える良いプレゼンを「要件定義」する。その上で経 […]

１　同一労働同一賃金とは？今回のテーマは、「同一労働同一賃金」についてです。これは、前回のテーマ「2024年問題」と同様に2017年3月に策定された「働き方改革実行計画」で挙げられた日本の労働制度の3つの課題のうちの […]

書いてあること主な読者：社員にマルチ商法や宗教勧誘をやめさせたい経営者課題：プライベートにどこまで関与できるか分からない。特に宗教は信教の自由がある解決策：プライベートでも「企業秩序」を乱す活動には毅然と対応する。 […]

書いてあること主な読者：2023年4月から中小企業でも残業代が上昇することに対応したい経営者課題：残業代が上昇するのは月60時間超の残業だが、完全になくすことはできない解決策：労使協定を締結して「代替休暇」を社員に […]

いざ退職金を支払うことを考えると、金額はいくらにしたらよいか、どうやって決めたらよいか等、悩ましい問題が発生します。支払う資金の問題や、税金の手続きも必要になってきます。退職金における具体的な金額についての若干の考察と […]

１　「遅い夕食」で胃食道逆流症のリスクが上昇！？胃食道逆流症（逆流性食道炎）は、胃液や胃の内容物が食道に逆流して起こる病気です。胃の粘膜には、胃液に含まれる胃酸から胃を守る働きが備わっていますが、食道の粘膜にはそのよう […]

いまだ続く新型コロナウイルス感染症の影響を考慮して、アフターコロナにおける新しい仕事のスタイルを見据え検討を進めなければなりません。本稿では、「テレワークという新しい常態」の現状と課題を紹介し、今後どのような取り組みが必 […]

コロナ禍3年目にして初めて、行動制限がない年初となりました。一方で、いまだ続く新型コロナウイルス感染症の影響を考慮して、アフターコロナにおける新しい仕事のスタイルを見据え検討を進めなければなりません。そのなかでテレワー […]