増加傾向にある従業員退職型倒産

景況はようやく回復の兆しが見えつつあるものの、ウクライナ情勢の影響による原材料費高騰など、中小企業にとってはまだまだ予断を許さぬ状況といえます。 そのような中、政府が「インフレ率を超える賃上げの実現を目指す」とし、経済界 […]

これでは売れない……社員のプレゼン力に不満を覚えたら

書いてあること 主な読者:社員のプレゼン力や売る力に物足りなさを感じている経営者 課題:資料が美しくないなどの問題もあるが、そもそも「熱量」が感じられない 解決策:経営者が考える良いプレゼンを「要件定義」する。その上で経 […]

いまさら聞けない働き方改革シリーズ2「同一労働同一賃金とは?」

1 同一労働同一賃金とは? 今回のテーマは、「同一労働同一賃金」についてです。 これは、前回のテーマ「2024年問題」と同様に2017年3月に策定された「働き方改革実行計画」で挙げられた日本の労働制度の3つの課題のうちの […]

職場でマルチ商法や宗教勧誘はやめて! 根拠は就業規則の「服務規律」です

書いてあること 主な読者:社員にマルチ商法や宗教勧誘をやめさせたい経営者 課題:プライベートにどこまで関与できるか分からない。特に宗教は信教の自由がある 解決策:プライベートでも「企業秩序」を乱す活動には毅然と対応する。 […]

中小企業の残業代が2023年4月からアップ! 回避策は「代替休暇」

書いてあること 主な読者:2023年4月から中小企業でも残業代が上昇することに対応したい経営者 課題:残業代が上昇するのは月60時間超の残業だが、完全になくすことはできない 解決策:労使協定を締結して「代替休暇」を社員に […]

経営者が知っておきたい従業員退職金の相場と税務

いざ退職金を支払うことを考えると、金額はいくらにしたらよいか、どうやって決めたらよいか等、悩ましい問題が発生します。支払う資金の問題や、税金の手続きも必要になってきます。 退職金における具体的な金額についての若干の考察と […]

逆流性食道炎の対策は「遅い時間に食べるのをやめること」から

1 「遅い夕食」で胃食道逆流症のリスクが上昇!? 胃食道逆流症(逆流性食道炎)は、胃液や胃の内容物が食道に逆流して起こる病気です。胃の粘膜には、胃液に含まれる胃酸から胃を守る働きが備わっていますが、食道の粘膜にはそのよう […]

テレワークのニューノーマル化

いまだ続く新型コロナウイルス感染症の影響を考慮して、アフターコロナにおける新しい仕事のスタイルを見据え検討を進めなければなりません。本稿では、「テレワークという新しい常態」の現状と課題を紹介し、今後どのような取り組みが必 […]

テレワークのニューノーマル化

コロナ禍3年目にして初めて、行動制限がない年初となりました。一方で、いまだ続く新型コロナウイルス感染症の影響を考慮して、アフターコロナにおける新しい仕事のスタイルを見据え検討を進めなければなりません。 そのなかでテレワー […]

外国人雇用の労務リスク~特定技能制度と外国人技能実習制度~

厚生労働省が毎年とりまとめを公表している「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」によると、令和3年10月末現在、1,727,221人の外国人が日本で雇用されています。そのうち約2割を占める在留資格「技能実習」、そして平成31 […]