Category Archives: 01_採用・教育・人事労務

書いてあること 主な読者：退職した社員から未払賃金の支払いを求められている経営者 課題：退職者から未払賃金の支払いを請求された場合の交渉の流れを知りたい 解決策：まずは任意交渉で解決を図る。それで解決しなければ訴訟となる […]

書いてあること 主な読者：退職した社員から未払賃金の支払いを求められている経営者 課題：どのように対応すればよいのか分からない 解決策：すぐに弁護士に相談し、事実を確認する。請求の取下げを迫ったり、請求を放置したりするの […]

書いてあること 主な読者：自社の退職金制度の方向性に悩んでいる経営者 課題：退職金制度の導入率が下がっているが、何らかの形で社員の頑張りに報いたい 解決策：制度を廃止して賃金に上乗せする、支払いの負担が少ない制度などに移 […]

書いてあること 主な読者：年金事務所の「社会保険調査」なるものがあることを知った経営者や人事担当者 課題：なじみがなく、何をチェックされるのか、どのような対策が必要なのかが分からない 解決策：資格得喪関係、報酬関係の手続 […]

書いてあること 主な読者：「退職一時金規程」の見直しを検討している経営者 課題：退職金制度の内容が会社ごとに異なり、具体的に何を定めればよいのかが分からない 解決策：「1.退職金を支給する社員の範囲」「2.退職金の決定、 […]

書いてあること 主な読者：「退職一時金規程」のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：退職金制度の内容が会社ごとに異なり、具体的に何を定めればよいのかが分からない 解決策：「1.退職金を支給する社員の範囲」「2.退職金の […]