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経営者が選ぶ「座右の銘」第1位は謙虚さを表すあのコトワザ

目次１　意外と知らない？　他の経営者の「座右の銘」２　座右の銘ナンバーワンはあのことわざ！３　座右の銘ならぬ「座右の曲」1位はあのアーティスト！１　意外と知らない？　他の経営者の「座右の銘」経営者が「あなたの座 […]

目次１　若手・中堅社員は「社長」のことを、こう見ている！２　社長は「Cool Head, but Warm Heart（冷静な頭脳と温かい心）」で３　社長は器が大きくないと！１　若手・中堅社員は「社長」のことを、 […]

目次１　若手・中堅社員は「社長」のことを、こう見ている！２　社長の仕事ぶりが注目されています３　組織のトップとしての自覚が求められています４　「社長として」よりも「人として」？１　若手・中堅社員は「社長」のこと […]

目次１　「優しすぎる会社」は、ストイックな若手からすると不安？２　今の会社はゆるい？　20代の正社員191人に聞きました３　若手に「ゆるい」と思われないために会社は何ができるか？１　「優しすぎる会社」は、ストイッ […]

目次１　2年連続で賃上げする企業は87.8%！２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？３　賃上げする企業が求めている情報は？４　どうやって、どの程度の賃上げをする？５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

書いてあること主な読者：新しい形の福利厚生を模索している経営者、労務担当者課題：社員が特別休暇（夏季休暇など）を使わない場合、その休暇を買い取ろうと思うが、どの程度ニーズがあるのか分からない解決策：独自アンケートに […]

書いてあること主な読者：10～20代の新入社員とのコミュニケーションに悩む、30代以上の先輩社員課題：Z世代特有の行動や態度が受け入れられないときがある。ただ、どこまで注意していいのか、どう注意すれば新入社員に響くの […]

書いてあること主な読者：2024年に賃上げをするか否かについて悩んでいる経営者課題：賃上げの判断が難しい。他の企業がどうするつもりなのかも知りたい解決策：重要な判断基準は自社の業績。賃上げで使える助成金なども検討 […]

書いてあること主な読者：ChatGPT初心者。または、まだ使っていない経営者やビジネスパーソン課題：そもそもどうやって使えるの？　他の人のChatGPTの使い方を知りたい解決策：経営者の60％以上は「使用経験あり」 […]

書いてあること主な読者：ビジネスで判断の難しい問題などに直面している経営者課題：自分の判断を信じたいが、いまひとつ自信が持てない。誰かに背中を押してほしい解決策：現役の経営者たちから尊敬を集めている“伝説の経営者” […]