アンケート

2025年「賃上げ」に対する経営者315人の本音。御社はどうする？

目次１　2年連続で賃上げする企業は87.8%！２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？３　賃上げする企業が求めている情報は？４　どうやって、どの程度の賃上げをする？５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

書いてあること主な読者：新しい形の福利厚生を模索している経営者、労務担当者課題：社員が特別休暇（夏季休暇など）を使わない場合、その休暇を買い取ろうと思うが、どの程度ニーズがあるのか分からない解決策：独自アンケートに […]

書いてあること主な読者：10～20代の新入社員とのコミュニケーションに悩む、30代以上の先輩社員課題：Z世代特有の行動や態度が受け入れられないときがある。ただ、どこまで注意していいのか、どう注意すれば新入社員に響くの […]

書いてあること主な読者：2024年に賃上げをするか否かについて悩んでいる経営者課題：賃上げの判断が難しい。他の企業がどうするつもりなのかも知りたい解決策：重要な判断基準は自社の業績。賃上げで使える助成金なども検討 […]

書いてあること主な読者：ChatGPT初心者。または、まだ使っていない経営者やビジネスパーソン課題：そもそもどうやって使えるの？　他の人のChatGPTの使い方を知りたい解決策：経営者の60％以上は「使用経験あり」 […]

書いてあること主な読者：ビジネスで判断の難しい問題などに直面している経営者課題：自分の判断を信じたいが、いまひとつ自信が持てない。誰かに背中を押してほしい解決策：現役の経営者たちから尊敬を集めている“伝説の経営者” […]

書いてあること主な読者：優しく接しているのに、若手が会社に定着しないことに悩む経営者課題：なぜ辞めてしまうのか、どう向き合えばいいのかが分からない解決策：会社が優しすぎるために、若手が「ゆるい」と感じて転職すること […]

書いてあること主な読者：マネジメントに関して、上司と部下との板挟み状態で悩んでいる管理職課題：自分と同じ悩みは、他の管理職の人にも共通する悩みなのか、解決策はあるのか解決策：管理職の経験者へのアンケート結果から、ど […]

書いてあること主な読者：Z世代を採用したいが、なかなか応募をしてもらえないと悩む経営者課題：会社として、どんな対策や準備をすればZ世代が関心を持つのか分からない解決策：Z世代を特別扱いせず、迎合もせず、会社としての […]

書いてあること主な読者：若手・中堅社員が上司に対してどのように思っているのか知りたい経営者課題：若手・中堅社員にとっての理想の上司像、絶対に持ちたくない上司像を知る解決策：20代、30代の社員への、戦国武将に例えた […]