中小企業で急増する「内部通報の体制」の整備。ハラスメント防止とSDGsの両立ができる!

書いてあること 主な読者:公益通報者保護法に基づく内部通報の体制整備について知りたい人 課題:中小企業の場合、内部通報窓口の設置などは努力義務。取り組む意味を知りたい 解決策:内部通報とハラスメント相談の窓口を一元化して […]

企業不祥事から見るガバナンス不全と内部通報制度の必要性について

主な読者:内部通報制度の導入やガバナンス態勢の構築に取り組む経営者様 ポイント: 日本企業では不正やハラスメント内部通報体制が遅れている(未対応企業7割弱) 消費者庁もついに1万社を対象に内部通報制度の実態調査に乗り出す […]

事業承継やM&Aの事前準備としての効用も!中小企業にも求められる内部監査

書いてあること 主な読者:内部監査の実施を検討している中小企業の経営者 課題:内部監査を活用し、会社に存在する可能性のあるリスクをどう識別・対応すべきか 解決策:内部監査の概要や実施事項、ポイントなどを理解し、調査項目や […]

あなたの会社にも起こり得る不正会計 〜その検知と対策

書いてあること 主な読者:適切な会計処理を徹底したい経営者や経理担当者 課題:自身の何気ない一言が不正会計につながったり、思いもよらない従業員の不正が生じたりすることもあり、意外にも身近なもの 解決策:不正会計の兆しや防 […]

その会計処理にピンときたら!不適切な会計処理の兆候と防止手段

書いてあること 主な読者:適切な会計処理を社内に徹底したい中小企業の経営者・経理担当者 課題:不適切会計は普段は目につきにくく、発覚する頃には手がつけられない金額になっていることも有り 解決策:不適切会計の典型例を紹介し […]

職場で盗難事件が発生したら、すぐ警察に通報すべきですか?

書いてあること 主な読者:職場で盗難が起きた場合の対応を知っておきたい経営者、労務担当者 課題:盗難は許せないし、被害者には真摯に向き合いたい。でも、大ごとにはしたくない 解決策:被害者と足並みをそろえ、情報が拡散しない […]

事業承継で何を引き継ぐのか 後継者計画の策定・運用の視点から

経済産業省が策定した「コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針」(CGSガイドライン)に示されている、後継者計画の考え方や後継者選定の視点、選定・育成に当たっての有効な取り組みを紹介する。 (日本法令ビジネスガ […]