書いてあること 主な読者:社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題:まずは熱中症に関する基本的な情報を知りたい 解決策:熱中症で緊急搬送されている人数、2024年夏の暑さの予報、熱中症の主な症状、熱中症になりやすい人・ […]
Tag Archives: ヘルスケア
夏のオフィス内ガチンコ対決 「暑い派」VS「寒い派」平和的な解決の方法とは?
書いてあること 主な読者:オフィス出社を原則としている経営者 課題:猛暑のオフィスでも快適に働ける職場環境にしたい、室内の温度によって社員の体調不良や生産性の低下を防ぎたい 解決策:室温だけでなくPMV(快適さの指標)に […]
【熱中症対策】 「熱中症」予防で使えるグッズを支給して社員の健康管理を進めよう
書いてあること 主な読者:社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題:「熱中症」対策で効果的なグッズは何があるのかを知りたい 解決策:水分や塩分を補給するグッズ、風を送るグッズなどがある。会社で支給したり、購入費用を補助 […]
【熱中症対策】 「熱中症」予防で大切な9つの対策〜チェックリスト付き
書いてあること 主な読者:社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題:社員に何を指示すればよいのか分からない 解決策:熱中症になりにくい体づくりと、外部環境の整備の両面からアプローチする 1 「熱中症」予防の基本は体づく […]
【熱中症対策】 早めの「暑熱順化」トレーニングで暑さに強い体づくりを!
書いてあること 主な読者:社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題:水分補給をして冷房もきかせているのに熱中症になってしまう? 解決策:体を暑さに慣れさせる「暑熱順化」に取り組んでみよう! 1 今夏の熱中症対策は暑さに […]
【産業医監修】ウチの社員は「6月病」? 主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介
書いてあること 主な読者:6月病(≒適応障害)による社員の離職などが心配な経営者、管理職 課題:6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい 解決策:真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]
がん患者の約7割が働き続ける時代。社員の治療と仕事の両立のために会社ができること
書いてあること 主な読者:がんになった社員の「治療」と「仕事」の両立を支援したい経営者 課題:具体的にどのような支援が必要か分からない 解決策:治療の過程で社員の不安は変わるので、それに応じた支援をする 1 がんになった […]
【健康経営】 目をケアしてカラダも健康に! 「眼精疲労」対策のポイント
書いてあること 主な読者:休息や睡眠を取っても目の疲れが取れない人 課題:眼精疲労を放っておくと緑内障や白内障になる恐れがある 解決策:日ごろから目を酷使しない。また、異常を感じたら迷わず眼科を受診する 1 ただの「目の […]
新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」 解消のポイントは「社員と向き合う」
書いてあること 主な読者:新入社員や中途社員がテレワークにストレスを感じていることに悩む経営者 課題:オフィスで顔を合わせていたときに比べて細やかなコミュニケーションが取れない 解決策:定期的な1on1ミーティングで雑談 […]
部下を「うつ病」にしてしまった上司の処分はどこまでが適切か?
書いてあること 主な読者:部下をマネジメントできない上司の処分を検討している経営者 課題:どの程度の処分が妥当なのか分からない 解決策:就業規則に基づき処分する。ただし、上司が処分されるのは「部下をマネジメントできなかっ […]