書いてあること 主な読者：事業承継の具体的な効果や手続きを知りたい経営者 課題：事業承継対策として、ホールディングスを活用することのメリットを知りたい 解決策：ホールディングスを活用すれば、株価対策や後継者不足の問題に対 […]
Tag Archives: 事業承継
【事業承継】事業承継のベストタイミングはいつか？業績や最新の判例から検討する
書いてあること 主な読者：事業承継を検討している中小企業の経営者 課題：経営環境の急激な変化で、事業承継を進めるべきか迷っている 解決策：企業価値の低下は親族内承継のチャンスともいえるが、M＆Aでは不利になる １ 事業承 […]
【事業承継】提出期限延長。贈与税・相続税が猶予・免除される「事業承継税制」
書いてあること 主な読者：事業承継における相続・贈与が気になる経営者 課題：自社株にかかる相続税・贈与税の支払いで後継者に負担をかけたくない 解決策：事業承継税制を利用すれば、相続税・贈与税の納税が猶予・免除される １ […]
【事業承継】経営理念など「知的資産」の承継で、経営者の思いと強さを引き継ぐ
書いてあること 主な読者：事業承継において「経営理念」などをしっかりと引き継いでいきたい経営者 課題：目に見えにくいものであるため、どのように承継するか迷ってしまう…… 解決策：後継者教育、体制の整備、自社の把握、それぞ […]
【事業承継】「財産の承継」は合わせ技。基本的な方法を押さえよう
書いてあること 主な読者：最も有利な方法で後継者に自社株式を集中させたい経営者 課題：さまざまな方法があり、それぞれが専門的でよく分からない…… 解決策：財産の承継は合わせ技。後継者や経営者の年齢、経営見通しなどから判断 […]
【事業承継】後継者に読んでほしい。自信を持って理想を追求しよう
書いてあること 主な読者：事業承継したばかりで、プレッシャーを感じている経営者（後継者） 課題：老舗のブランド、積み上げてきた利益など、これらを守るプレッシャーが…… 解決策：変化の激しい時代。守るだけではなく、新たに創 […]
【事業承継】後継者を信じて教育し、見込みがなければ厳しくても引導を渡す
書いてあること 主な読者：具体的に後継者教育を進めていこうとしている経営者 課題：多くの社員を教育してきたが、「後継者」の教育となると重みが違う…… 解決策：主役は後継者。つらさよりも楽しさを伝え、一緒に中期経営計画を策 […]
【事業承継】「事業承継計画書」を作成して計画的に進める
書いてあること 主な読者：事業承継で大切なポイントを洗い出し、計画的に進めたい経営者 課題：「事業承継計画書」を作成したいが、フォーマットや記載内容が分からない 解決策：事業承継ガイドラインの様式を参考に、経営ストーリー […]
＜新推計＞2040年に584万人 経営者が考えておきたい「認知症対策」
書いてあること 主な読者：認知症対策と併せて、会社の今後を考えておきたい経営者や経営者の親族 課題：認知症になった場合には「成年後見制度」があるが、経営者の場合は株式の売買や贈与などの課題もある 解決策：認知症になる前に […]
【事業承継】これだけ押さえて！ 中小企業の事業承継
書いてあること 主な読者：事業承継を意識しているが、やるべきことが整理できていない経営者 課題：後継者選び、社内外への通知、自社株評価など、とにかくやることが多そう…… 解決策：「人（経営）」「資産」「知的資産」の3つの […]