書いてあること 主な読者：新しい形の福利厚生を模索している経営者、労務担当者 課題：社員が特別休暇（夏季休暇など）を使わない場合、その休暇を買い取ろうと思うが、どの程度ニーズがあるのか分からない 解決策：独自アンケートに […]
Tag Archives: 休暇
まだまだある！社労士に相談が多い事例10選！生成AI、通勤手当、社内不倫など
働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
休めニッポン 疲れた会社は稼げない 五輪選手と“企業戦士”の共通点 踏み出せば世界が変わる まずは「第一歩」の覚悟を（日経ビジネス, 2024/07/15号）
バスケ女子日本代表と「日本一幸せな会社」の新社長──。それぞれが覚悟を持って休みと向き合う。休み方を変えれば見える世界が変わる。そこから新しい自分を見いだすことができるはずだ。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
社労士に相談の多い「会社の困りごとトップ10」！ 問題社員の解雇や社会保険、求人広告の作り方など
書いてあること 主な読者：採用や解雇、有給など、社員の労務管理に悩んでいる経営者や労務担当者 課題：専門家に相談したいが、何をどこまで相談していいのか分からない 解決策：会社から社会保険労務士への相談が多い事項を押さえる […]
【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切！ 年休取得の促進で最大730万円の助成金
書いてあること 主な読者：働き方改革を進めつつ、もらえる助成金は受給したい経営者 課題：一部の社員に、年5日の年次有給休暇（年休）を取得させなければならない 解決策：「計画的付与」などによって、年休の取得促進を実現すると […]
【入社1年目の教科書】休んでもお給料がもらえる「年次有給休暇」って素敵だ！
書いてあること 主な読者：「年次有給休暇（有休）」など、会社にある休暇制度について知りたい新入社員 課題：有休がいつもらえるのか分からない。好きなときに休んでいいのだろうか？ 解決策：有休は6カ月以上勤め、8割以上出勤し […]
「年休の買い取り」で社員の不満解消と新しい福利厚生を実現！（就業規則の規定例付き）
書いてあること 主な読者：社員から「使わない年休を買い取ってほしい」と言われた経営者・労務担当者 課題：そもそも年休の買い取りは法的に認められるのか？ 解決策：原則NGだが、「時効になった年休を買い取る場合」など例外はあ […]
休めといっても休まない社員に休暇を取らせる効果的な方法
書いてあること 主な読者：休暇制度は整備しているのに社員が休んでくれずに困っている経営者 課題：社員が周囲への遠慮などから、なかなか休暇を取得しようとしない 解決策：社員が気兼ねなく休める雰囲気をつくりつつ、半日・時間単 […]
あったら便利！ 会社の休みや休業中にもらえる保険給付の一覧表
書いてあること 主な読者：休日や休暇の管理に不慣れな新任の人事労務担当者 課題：「何日休みを与えればいいのか」「賃金を支払う必要はあるのか」などが分からない 解決策：対象者、申請時期、日数、賃金の支払いについて違いを整理 […]
働き方改革関連法 中小企業は何から取り組むべき？
書いてあること 主な読者：働き方改革関連法に適った労務管理に改めたい経営者、労務管理担当者 課題：何から着手すればよいか分からない 解決策：「時季を指定した年休の付与」など5項目から優先して取り組む １ 法律の区分けで見 […]