Tag Archives: 休暇

目次 １　年休は社員の権利だけど、繁忙期はちょっと…… ２　繁忙期というだけでは「時季変更権」は使えない？ ３　時季変更権が「認められる」ケース ４　時季変更権の行使が「認められない」ケース ５　結局は計画が大事！ 計画 […]

目次 １　仕事をしながら休暇を取ってもいい！ ２　休暇を取りやすい雰囲気づくり ３　休暇制度の中身を見直す １　仕事をしながら休暇を取ってもいい！ 適度に休み、心身のコンディションを整えて仕事のパフォーマンスを上げる。何 […]

目次 １　ラーケーションとは ２　ラーケーションの仕組み ３　自社従業員の休暇 ４　職場体験 １　ラーケーションとは 昨今、「ラーケーション」という取り組みが、全国に波及しつつあります。ラーケーションとは、Learnin […]

目次 １　「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 ２　何をしたら年5日の年休取得が達成できるのか？ １　「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 労働基準法には、会社の「年休の時季指定義務」が定めら […]

書いてあること 主な読者：「年次有給休暇（有休）」など、会社にある休暇制度について知りたい新入社員 課題：有休がいつもらえるのか分からない。好きなときに休んでいいのだろうか？ 解決策：有休は6カ月以上勤め、8割以上出勤し […]

目次 １　増加する“引き継ぎなし退職” ２　引継書の記入を依頼する ３　有休の買い取りを打診する ４　退職代行サービスの場合は相手の窓口に伝える ５　複雑なケースの場合、専門家への相談も検討する 1　増加する“引き継ぎな […]

１　アルバイトにも年次有給休暇を 「御社で働くパートやアルバイトの方々は年次有給休暇を取得されていますか？」と質問をすると、驚く事業主が予想以上に多いというのが個人的な印象です。実際に、ある事業主の方から、「本当にパート […]

書いてあること 主な読者：新しい形の福利厚生を模索している経営者、労務担当者 課題：社員が特別休暇（夏季休暇など）を使わない場合、その休暇を買い取ろうと思うが、どの程度ニーズがあるのか分からない 解決策：独自アンケートに […]

書いてあること 主な読者：採用や解雇、有給など、社員の労務管理に悩んでいる経営者や労務担当者 課題：専門家に相談したいが、何をどこまで相談していいのか分からない 解決策：会社から社会保険労務士への相談が多い事項を押さえる […]